- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华为会议纪要模板
华为会议纪要模板
篇二:会议纪要模板
东莞市虎门港立沙岛
联兴化工公用码头工程项目部
会议纪要
( HJ2010-001 )
第一次工地例会会议纪要
时 间:2010年6月1日
地 点: 虎门港沙田项目部会议室
主 持 人: 廖福建
记 录 员: 郭明非
参加人员:(见会议签到表)
会议内容:
一、宣布本次会议议程
1、由廖经理主述会议内容;
2、项目部人员自觉发言;
3、公司领导讲话;
4、王总总结发言。
二、廖经理讲话
1、项目人员分工及介绍;
廖福建任项目经理贺立志任总工 杨永胜任后勤部长 唐显渝任
工程部部长 罗柱梅任试验室主任 袁志文水域工程师 李万才报帐员 余强工程师 罗小泉测量主管 彭秋平测量工程师 黄建华资料主管 郭明非文员 莫挺采购员
2、项目部的规章制度
由于本次是第一次工地例会,只能将大致的管理框架做以说明,详细内容有待逐步细化。
(1)关于公司文件的传阅:首先大家应该了解我们的公司,因此要求认真传阅公司的文件及各项规章制度,认真领会文件精神以便在今后的工作中按要求执行。
(2)作息时间(临时)
早餐 7:00 -----7:30
上午 8:00 -----12:00
午餐 12:00-----12:30
午休 12:30 ----14:00
下午 14:00 ----18:00
以上作息时间是原则上的,项目部人员加班时间根据自己的工作情况自己调节。在项目部工作过的人员都知道,工作就是命令,什么时候上下班、是否休息、晚上要不要加班都要以工作需要为准。
3、各种规章制度的遵守执行
(1)请示制度:在工作上任何人不要越级请示,避免工作上的不衔
接和人为的矛盾和不团结。任何事是对事不对人,每个员工做事要注意公司的形象,时刻牢记自己的一言一行,是代表四航局二公司、代
表我们的公司和项目部,要有高度责任感和集体荣誉感;坚决禁止拉帮结伙、搞小团体,工作中明争暗斗,一但发现一概不留用。
(2)会议制度和纪要制度:一是每周的例会,会议中都要邀请施工
班组的领班或老板参加,解决施工中存在的问题;议程是首先由施工班组、项目部施工员和工程师以及各部门负责人汇报上周工作完成情况,未完成的工作是什么原因,用什么方法解决和赶工,汇报下周工作计划,提出请求项目部和公司要解决的问题;最后由经理、总工对提出的问题进行解答;要求每次例会要提供书面材料。二是随机会议,旨在解决随机发生的问题,只要求涉及到的人员开会,解决紧急问题。每次会议无论大小都要形成会议纪要进行存档。
(3)施工日记:施工日志使用项目部统一的格式,每人每天认真填
写一天内发生的与工作有关的所有问题,并于次日早交给文员存档,文员每月把每人的施工日志整理成册,以便以后查看。总工和工程部长要不定时的抽查大家填写情况。
(4)请假、销假制度:任何人都要有请、销假意识,请假首先要同
主管人员请假,主管人员应对请假人的工作合理安排后签字,再由项目经理签字后送交文员进行考勤登记。回来后要到文员哪里销假,否则视为旷工。
另外,无论任何人出去办事,都要报告主管领导,说明去向、办
何事、大约多长时间等,回来后要反馈事情办理的情况。
(5)文件传阅制度:上级来文首先附传阅纸请经理批阅,然后文员
根据经理要求,送达到每个人,传阅人根据要求在传阅纸的“办理情
况”栏目内注明文件执行情况,然后文员存档。如果纸张不足可加附页。
(6)文件往来制度:各种对上、对下文件都要形成书面形式并加盖
公章,可以是文件、通知、书面函等多种形式,以便出现问题时有依据可查。
(7)车辆使用制度:工地内部使用车辆同后勤联系,出去办事用车
要同经理联系。无证人员不许开车,有证人员需经理同意才可以开车,否则一旦开车出事后果自负。出车要填写出车记录,建立行车档案。后勤人员要建立车辆维修和保养记录,以便按时对车辆进行及时的保养和维修。
(8)工作质量上的要求:工作质量要追求精益求精,什么事都要力
求完美,不要粗心大意。打出我们项目部的品质、品牌,努力成为业主、监理、公司的免检部门。
(9)保安制度:建立保安日志,来往的车辆、人员要进行登记,交接班一定要填写好交接班记录,后勤人员要不定期、不定时进行查岗,形成惩罚制度。
(10)建立沟通体系:大家要经常沟通,有什么问题大家一起解决,尤其是机械的使用,坚决杜绝机械台班的浪费。
(11)材料的管理制度:材料的领用,施工员要建立台账,材料用在什么部位,设计用量是多少,实际用量是多少,增减的原因是什么,一定要写明。材料部门每天进行汇总,以便指导我们今后的工作。
(12)建立数据档案制度:在施工前要把地形原貌、施工中有必要
的施工程序拍照或录制下来,尤
您可能关注的文档
- 医学博士先进个人事迹材料.doc
- 医学论文开题报告 开题报告 .doc
- 医师个人简历表格.doc
- 医师检讨书 检讨书 .doc
- 医生九不准学习心得体会范文三篇.doc
- 医生党员个人总结 个人总结 .doc
- 医生反腐倡廉心得体会.doc
- 医疗业务表态发言稿.doc
- 医疗器械求职简历.doc
- 医疗器械维修个人总结 个人总结 .doc
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)