- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[中国教育在线专访中公专家刘运龙分析2015国考面试
中国教育在线专访中公专家刘运龙分析2015国考面试
1、2015国考面试哪些部门会单独命题及命题特点
国家公务员考试面试主要的考察形式主要有三种,一个是结构化,再有是半结构化,还有一个是无领导小组讨论。
在国考当中,最常见的还是结构化面试,对于结构化面试,主要指的是什么?就是整个面试的流程、面试的题型、题目等等,包括时间、考官的组成,这都是非常标准的,有固定的要求。另外,半结构化面试,通过题目也能够了解,在结构化面试的基础上,进行了一些内容上的更改,主要在于结构化前提之下,进行了一些追问。
对于这个追问,在考试当中,也是有一定倾向性的,就像外交部刚刚结束的面试当中,这个追问基本上有两个大的方向:
第一个方向是针对考生的做答进行一些追问,就是在考生做答的过程当中提出的一些信息,可能考官不是特别了解,那他会进一步去追问,了解得更清楚一些。再有一个,可能考官也会针对考生做答过程当中的一些小的漏洞或者失误,进行一些追问,以此来测查考生这种情绪控制和应变的能力。
第二个主要方向是在结构化面试的基础上,考官针对他比较关心的一些话题,再进行一些随机的发问,这个发问可能之前在面试时候,考题上也会进行了一些题目的设置,考官可以从这些题目当中进行选择。也可以根据自己的兴趣或者自己关注的点进行随机的发问。
再一个来说,就是无领导小组讨论,无领导小组讨论这种形式,在国考当中,就像2014年的国税系统,可能采用的比较多一些,对于无领导小组讨论,就是几个考生一起进入考场,然后共同针对给定的话题,展开讨论,在这个讨论的过程当中,同样测查考生应该具备的这些综合分析能力,计划组织协调等等,言语表达能力等这些基本方面,这三种形式,就是国考面试主要的形式。
2、2015国考面试怎么才能有针对性的复习备考
在国考当中,涉及到一些单独命题的部门,这些命题部门的特点,往往是招考人数相对比较多,譬如外交部的面试,采取的是单独命题的形式,除此之外,证监会、银监会、铁路公安、出入境检验检疫局,审计署,以及国税这样部门,都会进行单独命题。在命题过程当中,这些部门还是能够凸显出本部门的一些特点,这个特点最主要的就是应用定考的这种形式。
在这个过程中,这些部门根据自己工作的需要去设置一些带有专业倾向的题目,这是最为常见的特点。不同的部门,对于专业的要求上也不同,譬如外交部,现在面试题目都已经出来了,外交部在面试的过程中,大家可以看到,除了所说的这些常规题目的考察之外,还考察到考生的求职动机,因为作为外交部来说,对于考生求职动机的要求还是比较高的,尤其涉及到一些涉外工作的时候,这种驻外条件相对艰苦的情况。
除此之外,根据往年的真题来看,其他部门也是凸显了一些专业性。
譬如铁路公安系统,铁路公安系统在2014年的题目中,基本上所有的题目设置,都是紧紧地围绕着铁路公安的一个岗位需求进行的设置。再有就是证监、银监这两个部门,他们的面试过程中,针对专业的需求,除了分岗位进行专业性的考试外,还会组织专业面试,在专业面试的过程中,除了普通结构化面试的题目,还设置了将近一半的假设题,有两道普通结构化面试的题目,有两道涉及到专业知识考试的题目。
譬如海事局,海事局在2014年考试当中也是紧紧地围绕海事工作作为命题的方向和点。去年海事局的题目当中,第一个考察综合分析能力的题目,考察的侧重点就是海事工作方面的热点。
从面试真题来看,除了极个别部门对于专业知识的考察要求比较高之外,譬如刚才说到的证监、银监,会有专业题目的考察。包括刚刚结束的外交部的面试,也是分岗位且在普通面试之前组织了一些专业面试,这一部分肯定还是要非常有针对性地准备的,但是这个准备的时候,专业性要稍微强一点。强,主要体现在哪方面?在报考的过程中,对于这种专业的要求,只要考生是学相关专业的,基本上答好这个题目,就没有太多的问题,对于后面普通面试这部分,可能会涉及到一些专业性的知识,这部分专业知识深度就没有那么深了,对于这部分准备的时候,建议大家可以充分地利用网络资源,去了解相关的信息。
3、2015国考外交部面试真题分析及出题特点
今年外交部的面试题目数量基本上还是稳定的,6到12道题,而且从形式上来说,也就是刚才我们介绍的三种情况之一,半结构化面试。在结构化的基础上,尤其后面的几道题涉及到了一些追问。从考察的内容来说,也没有太大的变化,基本上也是比较常规的,比如涉及到我们的自我认知或者职位匹配、求职动机方面的,涉及到我们综合分析能力方面的,涉及到我们计划组织协调能力的一些方面。
再有一个,就是单独命题的特色上,也是涉及到了一点专业知识,对于专业知识这部分考察的时候同样也是专业性,尤其后面结构化面试这部分,半结构化面试这一部分来说,没有出现特别专业的知识,所以基本上是稳定的。
今年相对来说有一个变化的是什么?是往年在考察的过程当中,对于言
您可能关注的文档
- (MTV制作.doc
- (MUN基础小知识.doc
- [中医药概论复习思考题答案.docx
- (MU特色暹罗210泰一地5晚7天9月2710月2.doc
- [中医试题12.doc
- [中医院评审访谈资料汇总及答案提纲.doc
- (My97DatePicker演示和文档.doc
- [中华人民共和国宪法标准化试题100分答案.doc
- (Mybase使用指南文库.doc
- (MyBatis学习之三动态SQL语句.doc
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)