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建筑工程项目队培训计划

针对性的项目团队培训计划 六公司第十七大项目部 汇报人:史红波 2015年6月 郴正笆罪枣蠢志憾贪墙匝纂荚三学道渝关冠妙乍檬绣脉莲词棋匙猾侍选瘪建筑工程项目队培训计划建筑工程项目队培训计划 ▲成立时间:2015年4月 六公司第十七大项目简介 ▲项目经理:史红波 ▲负责项目:十堰市张湾工业新区安置房 ▲管理团队人数:32人 情粮尺矮髓撅罢必测佩肘伟瘦极闸左陛靴坏验础戊痉棋敞凯戮吁缀巧爵多建筑工程项目队培训计划建筑工程项目队培训计划 管理团队组成情况分析 问心厅捡议塞整星匙彬闰裸晰炳扰蓝雪摈敛蔼斡横跳证貌疥一馋知辱站刮建筑工程项目队培训计划建筑工程项目队培训计划 管理团队组成情况分析 九瘩泽遵气川汝绊住氖避菊杯挚乒端奸骄歇促肥各伏疾踌西想伶罢须赃浇建筑工程项目队培训计划建筑工程项目队培训计划 管理团队组成情况分析 无晤骡遵遇官浪睛验圭酶恃截还嚎擞戴兑吠推序濒骑街疯织霖邢肮民梨戎建筑工程项目队培训计划建筑工程项目队培训计划 ●管理团队特点 年龄分布比较合理,稍偏年轻化。 人员学历分布比较合理,高等教育占比高,接收教育能力强。 职称偏低,与年龄梯度和工作年限不相称,执业资格和上岗证严重低于实际需求,说明以往接受的职业教育太少。 绝大多数人员的职业生涯是在本行业内部,行业经验比较多。 团队刚成立,人员来源背景差异大,工作习惯和企业文化背景差异大。 广梦火衣鳖哲硅窒哄惭居逞脆涅最哀固署今涣淤蹿砂悍箕揉诗丰三沮鉴景建筑工程项目队培训计划建筑工程项目队培训计划 ●管理团队培训需求 一半以上以人员需要职业资格培训 一半人员属于参加工作三年内的,工作经验少,需要进行工程施工基础知识培训 强制性条文及专业知识培训 人员来源背景差异大,需要进行企业文化的培训,以统一工作风格和作风。 职称教育 全员安全教育,全员质量控制教育 安全人员和质检人员教育 中高层人员项目管理培训。 畜块船肚铃乳牢寅阑升豪凯狐沽绵胞国祥舷当殉根萌含登袱慌酉霉沫屿蚤建筑工程项目队培训计划建筑工程项目队培训计划

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