湖北省农业.高级技术职称资格推荐(评审)量化评分标准.docVIP

湖北省农业高级技术职称资格推荐（评审）量化评分标准 ? 序号 类别 评分 内容 分值 评分标准 单位推荐分值 1 政治 表现 及 职业 道德 ? 10分 政治 表现???及 职业 道德 10分 此项内容综合考核记分由本单位提供。依据政治表现、工作态度、职业道德、遵纪守法、年度考核等内容进行综合评定，按优秀、良好、一般等次记分：优秀10分、良好8分、一般6分。 有下列情况之一者减分（累计扣分不超过10分）： ⑴不服从工作调动、工作安排和旷工者扣2—5分； ⑵任职期间待聘一次扣2—5分； ⑶任职期间每年事假累计一个月扣1分。 ? 2 ? 学历 资历 ? 16分 学历 5分 博士5分，硕士4分，本科3分，专科2分，中专1分。 （按最高学历记分，不累计） ? 专业 年限 6分 专业工作年限满30年及以上者记6分;30年以下按每年0.2分计算,如29年记5.8分，28年记5.6分。 ? 任职 年限 5分 任现职满五年记3分，每超过一年增加0.5分，满分为5分。 ? 3 外??语计算机 5分 外??语 计算机 5分 取得外语、计算机考试合格证人员5分，单免试人员4.5分，双免试人员4分。 ? ? ? 序号 类别 评分 内容 分值 评分标准 单位推荐分值 4 工作能力与 实绩 55分 完成 项目 5分 完成的科研、推广、技术承包等项目 省部级以上记5分，市级记4分，县级记3分。（项目主持人按100%记分，其他项目参与人员按80%记分；须有合同书、验收或鉴定意见，已获成果奖者不记分。） ? 解决技术难题 ? 10分 依据申报人提供的评审材料及单位的推荐材料进行评定，按以下等次记分： ⑴分析问题能力强，实践经验丰富，解决过重大农业技术疑难问题记10分； ⑵分析问题能力强，实践经验丰富，解决过较大农业技术疑难问题记8分； ⑶具有较强分析问题能力，实践经验比较丰富，解决过农业技术疑难问题记6分。 ? 专业 技术 工作 能力 10分 依据申报人提供的评审材料及单位推荐材料进行评定，按工作能力强、较强、一般三个等次记分，能力强10分，较强8分，一般6分。 ? 技术培训专题讲 座 5分 结合农业生产实际，举办各种技术培训、专题讲座。任职期间累计20场次以上记5分，15场次以上记4分，10场次以上记3分,10场次以下记2分。 ? 科技?成果 15分 ? ? 科技成果奖 国家级三等以上奖或省（部）级一等奖15分，二等奖13分，三等奖11分；市（厅局）级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分；县级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分。 （首位完成者按100%记分，第二至第五位按80%记分，第六至第九位按70%记分，第十位以后按60%记分，国家级三等以上奖等级内额定人员按100%记分。同一项目重复奖的以获得最高奖记分，不同项目两项以上奖可累计记分，最高得分不得超过15分。） ? ? 序号 类别 评分 内容 分值 评分标准 单位推荐分值 ? ? 业务工作奖励 10分 ? 业务工作先进工作者奖 农业部（省政府）奖10分，省农业厅（市级政府）奖8分,市农业局（县政府）奖6分,县农业局（乡政府）奖4分。 （同年获多个奖的按最高奖记分；两次以上奖可累计记分,最高不得超过10分。） ? 5 论文 著作 ? ? ? 14分 ? ? 论文 著作 ? 14分 ? ? ⑴著作 本人执笔4万字以上记14分，4—2万字记10分，2—1万字记6分。（主编按100%记分，副主编按80%记分） ⑵论文 省级及以上公开发行的科技类期刊每篇7分； 省级公开发行的科普类刊物、市级公开发行的科技类刊物每篇5分；省级内部刊物每篇4分，市级内部刊物每篇3分（本条仅限县及乡镇人员）； （第二、三作者按80%记分，第四名以后作者按50%记分）。 ⑶公开出版教材 本人执笔4万字以上记10分，4—2万字记6分，2—1万字记3分。 内部发行教材（仅限县及乡镇人员） 本人执笔4万字以上记5分，4—2万字记4分，2—1万字记2分。 （重复发表的只能按一次记分，本项累计得分不得超过14分。） ? 6 附加分 20分 ? 20分 ⑴省部级科技成果奖两项以上的，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。 （只加一个最高分） ? ⑵获省部级先进工作者两次以上加3分。 ? ⑶国家发明专利首位加5分，第二、三位加3分，第四位以后者加2分。（需要发明专利请联系电话qq:908972841,可以为您提供帮助） ? 序号 类别 评分 内容 分值 评分标准 单位推荐分值 ? ? ? ? ⑷农业行业标准及规程的制订（发布）：国家级加5分，行业（地方）加4分（第二、三名按90%记分，第四名以后按80%记分）。 ? ⑸选育或引进的