总经理聘用合同[精选].docVIP

总经理聘用合同 甲方：XX实业发展（深圳）公司（以下简称甲方或公司） 乙方： （以下简称总经理或乙方） 家庭详细住址： 身份证号码： 联系方式： 为了更好适应市场经济需要，在体现市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也体现乙方的个人价值和才能，甲方根据章程和有关法律规定，经董事会研究拟聘乙方担任甲方总经理。乙方接受了甲方总经理聘任。为了便于开展工作，现就乙方任总经理后的有关事项、责任、权利、义务等订立职业目标合同如下： 名词解释： 1、甲方：包括“公司、章程、董事长、董事会、监事会”等； 2、乙方：指乙方个人、总经理； 3、关联交易：是指乙方在甲方履行职务中与关联人（关联法人、关联自然人、潜在关联人）发生交换、控制资产、资源、资金、决策，并提供产品、信息、劳务、职权、服务的交易行为。 第一条：总则 乙方上任后，法规法律、章程、规章制度、总经理工作细则和本合同，是指导乙方履行职务和承担风险与责任的重要文件。 第二条： 本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议； 第三条：合同期限： 聘用期限五年，自2011年3月1日起至 2015年12月31日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前六个月书面通知对方。 第四条：聘用乙方的主要权利、责任、义务 一、权利： 1、对甲方负责。在甲方领导和监管下工作。 2、任期内实行总经理任期目标责任制。执行甲方决议。对任期生产经营计划、管理目标等承担实施责任。 3、任期内享有国家法律法规、公司章程、董事会和董事长赋予的职权和义务。 4、主持公司的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订系统解决方案。全面组织实施、布置落实董事会和董事长的各项决议、决定。并向董事会和董事长报告工作。 5、根据甲方要求，在任期内拟订完整、可行的工作计划、发展计划、达到三年任期目标的构想和年度经营管理计划与投资开发方案。报甲方审批后实施。 6、根据实际需要，编制公司经营管理体系、机构设置和经营管理目标。建立健全各种规章制度、岗位工作目标、工作职责、素质要求、工作程序、考核办法和总经理工作细则等。经甲方审批后组织实施。并对其进行持续改进和完善。 7、提请甲方董事会、董事长聘任或解聘中高层副职人员（所有中高层管理岗位正职及审计、设计、财务、财务部门人员聘任选调由董事长决定）。 8、决定聘任或解聘中层副职以下职员（财经人员除外）。 9、编制和建立公司用工用人的竞争激励机制、奖惩制度、薪金及福利待遇分配方案。报甲方审批后加以实施。 10、受董事会或董事长委托，代表公司签署下列合同： A、劳动用工合同和部门及岗位目标和管理目标责任合同； B、职员培训，每周四举行员工培训； C、旅游团队、团体及客户住宿消费合同； D、常住客户合同； E、日常经营管理、设备维护与保养、市场开发等方面的合同； F、董事长和董事会及章程与本协议直接受权的其它合同。 11、受董事会或董事长委托，代表公司参加各项社会活动。 12、获得董事会和董事长批准的报酬和其它福利待遇； 13、遵照财务制度和审批规程，报甲方批准的年度、季度、月度资金收支计划、报表、报告和费用支出计划；在计划范围内审签、核准公司日常经营管理的费用收支；享受人民币10万元额度的财务审批权限；每年享有一定的业务招待费（包括个人费用）权限：具体如下： 2011年，人民币30万元； 2012年，人民币50万元 2013年，人民币70万元； 2014年，人民币90万元； 2015年，人民币110万元； 此项费用采取实报实销的形式用以财务核算； 14、应邀列席甲方董事会会议和甲方决策委员会会议； 15、主持和召集经理工作会议；提议召开董事会临时会会议； 16、法律法规和公司章程、董事长、董事会赋予的其它职权。 二、责任： 合同期限内，达到以下责任目标 1、管理目标：根据公司“品质为王，提供五星服务标准”的要求，建立健全各种规章制度与机制。把公司文化和管理制度有机结合。统一理念，统一行为，统一视角。形成符合“五星级”业务要求的企业管理模式；以富力、万科作为企业发展的标杆。 2、团队管理：拟订人力资源计划和方案，招贤纳才和培养人才。以建设和谐团队为出发点，为公司培养出一支具有德才兼备、凝聚力强、忠于职守、具有良好职业道德和高素质的效率团队；健全公司培训机制，以同类标标杆企业实际工程项目案例作为培训的标素材；建立健全