某企业六五法依法治企工作座谈会典型汇报材料.docVIP

六五普法依法治企工作座谈会 各位领导： 根据局普法办关于召开普法工作座谈会的通知要求，热电联供中心对 “五五”普法工作进行了认真回顾。现将我单位的主要做法经验及下一步打算同大家一起分享，同时请各位领导对本单位存在的问题与不足给予指正。 中心基本情况：热电联供中心成立于？年？月，担负着？个小区？万户居民、？个单位及地方部分单位和居民的供暖服务任务，总供暖面积近？万㎡，其中联供系统供暖面积？万㎡，燃油锅炉供暖面积？万㎡，燃煤供暖面积？㎡，水煤浆供暖面积？万㎡，地热供暖面积？万㎡。中心在用锅炉房？座，共有锅炉？台，在用换热站？座。中心现有？个机关部室，？个直属单位，？个三级单位，？个基层队。共有职工？人，家属？人。基层单位几乎遍布整个辖区，可以说是点多、面广、战线长。 “五五”普法工作开展以来，中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以增强法制观念为先导，以提高法律意识为重任，按照管理局“五五”普法规划提出的目标和要求，紧紧围绕联供的中心工作，联系实际，突出重点，扎实推进“五五”普法依法治理工作，较好地完成了各项工作任务，为中心持续有效和谐发展营造了良好的法制环境。现将“五五”普法开展情况汇报如下： 一、主要做法 （一）加强组织领导，完善工作机制 联供中心党委十分重视普法依法治理工作，为切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关部门和各热力大队主要负责人为成员的普法依法治企工作领导小组，设立了普法办公室。中心在机关人员编制异常紧张的情况下配备了专职工作人员，在各三级单位建立了基层普法小组，明确了一名兼职普法宣传员。中心每年与各三级单位主要领导都签订普法责任书，各三级与基层、基层与班组，也都层层签订普法责任书，形成了自上而下由30余人参与、纵到底横到边、层层有人抓、处处有人管的普法工作网络。中心党委经常听取部门工作汇报并对“五五”普法工作进行安排部署，将普法依法治理工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了每个年度工作计划；纳入了党委、中心以及其它相关部门政治学习计划；纳入了年度综治工作目标考核。中心对普法工作的重视和支持，还体现在对经费的保障和支持上，中心每年都专门划拨一定的经费，用于购买法律法规书籍、光盘、法制宣传报刊杂志以及开展普法活动。领导重视、机制健全、人员到位、经费保障，为搞好“五五”普法规划奠定了坚实的基础。 （二）突出工作重点，着眼全面提升 在“五五”普法工作中，我们始终坚持“突出重点，以点带面，点面结合，全员提升”的工作思路，努力在中心上下掀起法制宣传教育工作的新高潮。一是突出领导干部学法。通过中心组学习、党课、党员大会等形式，在深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想关于社会主义民主与法制建设的重要论述的基础上，重点学习了解和掌握《宪法》，与依法行政活动相关法律，如《合同法》、《劳动法》、《安全生产法》等与机关工作相关的其他法律法规，为确保学习效果，中心专门组织了副科级以上干部的普法统一考试。结合反腐倡廉工作，突出学习《廉政准则》、《党纪处分条例》、中纪委的有关规定及党委内部约法三章等内容，先后多次邀请东营市检察院、普法办党校的同志和老师向科级以上干部讲授有关职务犯罪的法律知识，定期组织各级领导干部观看廉政警示教育片，及时组织新提拔的领导干部到鲁中监狱、油田党校两个廉政教育基地参观，增强了领导干部拒腐防变的能力。二是强化经营管理人员学法。开展企业经营管理人员学法用法工作，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力，是促进中心依法决策、依法管理、依法经营、依法维护自身合法权益的必然要求。中心成立以来，?为切实落实和推进企业经营管理人员的学法用法工作，从提高管理人员素质、维护企业稳定、促进企业发展的高度，将中心经营管理人员作为五五普法的重点对象。聘请专家为中心经营管理人员举办《劳动法》《合同法》等各类专业法律法规及规章制度讲座，并通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式，有效地促进了企业经营管理人员学法活动的开展。三是注重一般干部职工学法。各基层单位针对一般干部和职工，因材施教，有的放矢进行法制培训学习，重点学习治安管理处罚法、信访条例、《边学边练（集团公司学习材料）》等与本职工作密切相关的法律法规，学习中心及各大队有关安全生产、劳动纪律等规章制度，提高法律素质和遵章守纪的自觉性。四是不忽视特殊群体的普法。中心综治委在对家属、子女等以及刑释解教人员、非正常上访人员在内的重点群体进行统计摸底的基础上，积极开展各项法制宣传活动，倡导健康向上的良好风气，创造遵纪守法环境氛围，严把各类群体事件的预警信息，努力把矛盾解决在内部，把问题消灭在萌芽状态。在元旦、春节，特别是国庆60周年、奥运会以及全运