乡村财政所工作制度-农村管理制度.docVIP

乡村财政所工作制度/农村管理制度 一、工作制度 严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度。积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务。 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府、县局党委、行政决定决议。工作不打折扣。 积极开展财政部门“八项服务承诺”活动。提升服务水平，提高工作效率，切实为民办实事、办好事。 不断加强工作责任心。坚守工作岗位，认真安排工作计划，切实抓好各项工作落到实处。自觉遵守上下班时间，工作时间坚决不准玩电脑游戏和其他娱乐活动，更不得参与赌博等其它违法违纪活动，凡发现一人次罚款元，所负责人知情不制止各罚，制止不了而又不报告各罚元。 认真履行工作请示汇报制度。所负责人应及时向乡村党委、政府和县局领导请款汇报，同时，总结工作的基础上提出合理性意见和建议，发挥参谋作用。 建立工作督查责任追纠制。凡因工作互相推诿、延误工作时效。经县政府和县局督查发现工作失职，一律追纠负责人责任。如县委、县政府通报批评扣补贴元，局里通报扣元，对影响极坏并造成严重后果的将严肃查处。 深入开展调查研究工作。要求每个干部职工经常到单位、村户结合本职进行调研活动。切实解决工作中的实际困难和问题。不断增强服务意识，提高工作能力和工作效益。 内务管理制度 公文管理 要分类进行登记和填写文件处理卡。收发文应指定专人负责。 确保文件的规范性、严肃性。发文必须按照公文要求。 及时送阅，收文要按时登记。紧急和重要公文即收即呈批，即分发，规定时间内办结。 分类整理，公文档案必须妥善保管。装订成册，统一归档，不得私自保存归档公文。 考勤 按时上下班，工作人员要严格遵守规章制度。不迟到不早退，不擅自离开工作岗位。凡不经请假或未经批准擅自离开工作岗位的一律视为旷工，每旷工半天罚款元，每旷工一天罚款元，天以上依此类推。 天以上向县局局长报告、批准；其他干部职工开会、出差、事假天以内向所长报告、批准，所长开会、出差、事假天以内向乡村政府分管财贸领导报告、批准。天以上向县局分片领导报告、批准。 法定节假日和双休日每所要安排人值班。假日值班和加班工资按国家规定发放补贴。 全年累计请事假超过规定假期天以上每天扣补助元。请病假按《国家机关工作人员病假期间的待遇》有关规定执行。 卫生、安全及财产管理 自觉维护好本所公共卫生，工作人员要树立爱所如家的思想。保持良好的室内外环境，主动参与劳动，创造一个整洁文明的工作环境。 树立高度安全责任意识，积极防范和消除各种开了隐患。加强公共财物的安全保护，严把防火，防盗和安全用电关。对公共动产物品进行登记造册，责任到人并建立责任追纠制，谁失职谁负责赔偿。 不准超额库存现金。财务人员必须严格遵守现金管理制度。 经费与财务管理 ⒈经费管理 乡村财政所经费衽“明确项目标准、核定支出基数、审批核销、超支不补、节余留用”管理办法。 车辆燃修费元；招待费元；办公费每年元；降温烤火费每人每年元；下乡补助每人每年元；征收补助每人每年元；年终工作目标奖按县政府规定发放；节日福利补助每人每年控制在元以内；其它参照有关规定执行。开支项目和标准：个人部分经费按照国家规定标准据实核销。公用部分。 凡经县局组织安排外派短期培训费用据实核销。报刊杂志征订按县局分配计划核销。 应由县局批准核拨。乡村财政所购建固定资产开支。 每月终后天内汇兑审核一次。经费支出一次性金额元以内由财政所长审批报销。元以上经县局分管乡村财政所财务领导审核。 ⒉财务管理 确保财政所工作正常运转。经费支出要坚持统筹安排、节约开支、总额控制、花小钱办实事的原则。 所有原始凭据要经办人、审核人和审批人签字才能有效入帐，开支发票必须合法有效。否则，会计有权拒绝报帐。 并依据实际情况追查相关人员责任。如发现假伪票据和办审手续不完善的开支款项由当事人自行负担。 公开接受监督，财务收支每半年公布一次。促进合理、公正、规范管理。 会计监督与管理制度 乡村财政所要认真贯彻执行《会计法》和《财政部门实施会计监督办法》以及财经规章制度。 加强对属所单位、企业会计工作监督检查和指导。保证会计资料真实、完整，强化财务管理，提高经济效益，维护经济秩序。 严肃查处单位和个人授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项和财会人员违法违纪行为。提供虚假财务会计报告的处理力度。 强化财政所内部会计监督管理工作。原则上不能担任财政总预算会计。其他人员不允许会计和报帐员一肩挑。会计印鉴要指定专人管理，预算拨款、零