第一届第一次会议提案汇编参照.doc

凌云集团第一届职工代表大会 第一次全体会议 资 料 汇 编 大会秘书处 2012年2月9日 凌云集团第一届职工代表大会 第一次全体会议大会程序 地点：贵宾楼 时间：2月10日上午9:00 主持：秘书长 宣布开始 通过大会主席团名单（举手表决） 通过大会主席、副主席、秘书长名单（举手表决） 通过凌云集团第一届职工代表大会常务委员会提名名单 选举产生常务委员会主席、副主席（监票人：王辉） 向全体股东通报《关于调整凌云董事会、监事会的提案》 全体股东对《调整提案》通过选举（监票人：王辉） 全体代表通过《“十四级工资方案”取代“三年福利分红政策”提案》、《分级管理、层层负责提案》（举手表决） 五大代表团团长做《分会研讨报告》（汇报顺序抽签决定）（每人10分钟） 主席团成员对团长报告进行画票评分（统计人：王辉） 董事长重要总结讲话 关于凌云集团第一届职工代表大会委员会委员提名名单 （草 案） （共9名，按姓名笔画有多到少排序） 吴殿慧 戴前良 郭伟红 孙文超 孟宪民 杨 潇 王秀芹 孙 辉 孔 军 2012年2月9日 关于调整凌云董事会、监事会的提案 （提交2012年2月10日全体股东大会审议通过） 按照凌云企业发展需要，根据《公司法》规定，由代表半数以上表决权的股东提议：对董事会、监事会成员进行增补调整，提交股东大会审议表决通过： 一、提议增补监事会成员名单（2名）：郭体英、刘艳华 二、提议成员调整：原监事会主席周春同志进入董事会，原监事会监事赵慧同志担任监事会主席 三、调整后董事会名单： 董事长：郑袭修；董事：张明国、武健、李勤、邱凤、崔延桥、刘庆华、臧玉红、周春。 四、调整后监事会名单： 监事会主席：赵慧； 监事：郭体英、刘艳华。 五、提议董事会、监事会候补成员名单： 吴殿慧、孔军、杨潇、孙辉、郭伟红、戴前良、张玉芳 以上提案，提交股东大会投票表决通过。 2012年2月9日 关于以“十四级工资方案” 取代“三年福利分红政策”的提案 全体职工代表： 2010年8月29日，集团颁布了“三年福利分红政策”，但从政策的实行效果来看，很不理想。因为兑现的时间过长，激励缺乏时效性，经研究决定，采取“工资年年涨、级别年年增”的十四级工资考核方案”，让员工当年得实惠，即时得利益，当月有回报。 每年根据集团发展，当有人员超出工资设计金额限制时，延续增加级别15级、16级、17级，等等。每年按全员总数的70%考核递增工资级别。提交全体职工大会审议通过。 现将几个岗位的十四级工资测算实例，公布大家审议通过。 后勤服务部门十四级工资套帐 基本工资（A） 基本岗位补贴（B1-B8） 考核工资(C) A定级 金额 补贴1工龄 补贴2技术 补贴3驻外 补贴4环境 补贴5话费 补贴6学历 补贴7干部 补贴8其他 C定级 绩效考核基数*集团综合完成比 民主测评 1级 400 0 0 0 0 0 第一学历专科100元 级别标准*工作年限 0 1级 300 200 2级 450 10 50 50 30 10 　 2级 400 200 3级 500 20 60 70 40 20 主管经理：10元*工作年限 　 3级 500 200 4级 700 30 70 90 50 30 　 4级 600 200 5级 800 40 80 110 60 40 　 5级 700 200 6级 900 50 90 130 70 50 业态经理：20元*工作年限 　 6级 800 200 7级 1000 60 100 150 80 60 　 7级 900 200 8级 1200 70 110 170 90 70 第一学历本科150元 　 8级 1000 200 9级 1400 80 120 190 100 80 部长：30元*工作年限 　 9级 1100 200 10级 1500 90 130 210 110 90 　 10级 1200 200 11级 1800 100 140 230 120 100 　 11级 1300 200 12级 2300 110 150 250 130 110 总经理：40元*工作年限 　 12级 1400 200 13级 2600 120 160 270 140 120 　 13级 1500 200 14级 3000 130 170 290 150 130 　 14级 1600 200 个例说明 （数字仅为参考说明，具体定级和金额，还需最后综合审定） 周 春工资套帐： A13(2600)+B114(130)+B511(100)+B7(30*13=390)+C14(1800)=5020元