职业化团队课件.pptVIP

职业化修炼三大原则 1、尊重客户就是尊重自己 2、维护公司就是维护自己 3、成就他人就是成就自己 弄清9个“两回事” 他是他，我是我，人与人不同，永远把握好我自已。 “世界上没有绝对的公平，你不要想先改造它，只能先适应它。” ——比尔·盖茨 有些事情没有可比性，人格是平等的，岗位价值却有高低之分。 1、别人和自己是两回事 2、功劳和苦劳是两回事苦劳值得同情，功劳才值得赞美 苦劳值得同情，同情可以让我们释放压力，但是不能够给我们自信，能够让我们自信的只有业绩 对功劳的尊重就是职业态度，对苦劳的感谢就是讨好文化 2、功劳和辛苦是两回事 接受表扬，不等于不能接受批评。 表扬可以，批评不可以，是不成熟的职业心态，说明一个人的成长空间到了“天花板”。在企业中，这样的人是否值得培训需要考虑。 3、表扬和批评是两回事 过去不能够代表现在，现在也不一定预示着你的未来 无论你过去多么辉煌都挽救不了现在你的平庸，无论你过去多么默默无闻也不能够阻挡你今天的成功。 对于许多中层经理而言，过去是员工，现在是领导，但是你会发现很多中层经理本质上还是员工，过去的角色没有转换成现在的角色，时常用员工的思维去做经理的工作。 4、过去和现在是两回事 感情归感情，原则归原则，绝不拿原则换感情 公司中情感与原则间的“六大难题” 师徒关系