职业化团队建设[精选].pptVIP

职业化团队建设 张宝泉 第一部分 职业选手——我们的职业追求 一、人的素质决定企业的未来 1.职业化就是竞争力，竞争的关键是人的职业素质的竞争。 一、人的素质决定企业的未来 2.职业化就是生产力。雇佣有职业素养的人，企业的无效劳动才会减少，效率才会提高。 一、人的素质决定企业的未来 3.职业化就是执行力，执行是要结果的行动，职业化的态度与技能是执行的保证。 二、职业选手与业余选手的四大不同 1.态度上：业余选手做事马虎，漏洞百出；职业选手做事认真，少有差错。 二、职业选手与业余选手的四大不同 2.专业上：业余选手以业为乐，浅尝辄止；职业选手以业为生，永无止境。 二、职业选手与业余选手的四大不同 二、职业选手与业余选手的四大不同 三、职业化的三个标准：专业、商业、敬业 1、专业技能——职业人的生存之本 2、商业交换——职业人的信托责任 3、敬业精神——职业人的第二生命 第二部分 专业技能——职业人的生存之本 专业是我们的看家本领 这是一个“用钱买专业”的社会，没有专业，就没有雇佣关系的存在，专业是谋生的手段，专业是职业化的底线 专业水平，决定了你做出什么样的结果，结果的价值决定了你有什么样的人生，所以专业决定人生 专业的三个内涵和三个标准 内涵：专业是知识 专业是技能 专业是态度 标准：精、高、快 如何成为专业选手？ 一个人：锁定目标，专注重复，千