职业生涯规划(入职培训版)[精选].pptVIP

* 所谓经济，就是投资最少、回报最大 做好职业规划，一种通往成功的投资最少、回报最大的捷径 前期：逐渐稳定于一项工作，发现适当的晋升路线，而且在职业生涯前期必须要能形成一技之长。 中期：有成果，并能维持地位 晚期：传授相关经验，为接班人做准备。逐步 逐步隐退的适应，闲暇时间的充实与个人兴趣活动的学习。 * * 与现实妥协：立业期 自我实现：能力的提升 统合：最佳。二者结合 * 公司在发展，在成长，必然也要求每个员工更快的发展，更快的成长。就是因为这样，我们在顺着台阶往上跨越的过程当中，一定也会遇到很多转折点和瓶颈，在这个时候，一定需要有非常好的方法帮助自己度过瓶颈期和转折点。不然很可能会走入与目标相反的方向。所以，我们在下面要讲到的方法，可以说是帮助我们做好职业生涯规划的非常有效的方法。 * * 重点技术型和管理型 * 纵向发展，成为自己领域的专家。拿培训老师来说。我们有从三级到二级到一级再到资生的发展规划，那么在这个发展过程当中，我们觉得你在彩妆方面有很强的兴趣和悟性，那么就可以让你往专业的资生彩妆培训师的方向发展。 持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展,更希望能继续研究自己的专业。就像袁隆平，就在杂交水稻方面进行研究。 * 技术型：专业深度，周边具备一定深度，杂知识广博性 理想型：专门知识