职业生涯规划与管理[精选].docVIP

《职业生涯规划与管理》 题型：1、单选1*25=25分 2、多选1*5=5分 3、填空1*5=5分 4、名词解释3*5=15分 5、简答6*5=30分 6、论述10*2=20分 单项选择。 1、美国社会学家赛尔兹认为，职业是一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位。 2、《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，这部大典将我国职业归为8个大类、66个中类。 3、国外职业生涯规划和管理学说始于20世纪初，兴起于20世纪60年代，直至20世纪90年代中期才传入我国。 4、职业指导早期代表人物是帕森斯和威廉姆森。 5、心理学的发展特别是心理测量的兴起，为职业生涯规划和管理理论的丰富和成熟奠定了重要的基础。 6、心理测量首先用于军队中的人才选拔。 7、1953年，D．萨柏发表了职业生涯的选择和发展理论。 8、1956年，Anne Roe出版了著作《职业心理学》，她在马斯洛的需求理论和个性特征理论基础上，提出了一种职业发展理论。 9、1959年，霍兰德提出了一种关于职业选择的人格类型理论。 10、这个阶段的理论有两个贡献：首先，重视职业指导工作，开辟了职业指导这个新的研究和工作领域；其次，提出了职业指导的人职匹配理论，对职业指导的科学化作出了贡献