1劳动合同..docVIP

劳 动 合 同 甲方（单位名称）： 乙方（职工姓名）： 合同书编号： 甲 方 （ 用 人 单 位 ） 简 况 名称 地址 法定代表人 乙 方 （ 劳 动 者 ） 自 然 情 况 姓名 性别 半身近 期照片 政治面貌 民族 文化程度 婚否 职务或工种 健康状况 级别或等级 其他技能 出生日期 年 月 日 参加工作时间 年 月 日 家庭住址 身份证号码 户籍所在地 联系电话 邮编 主要简历 家庭成员情况 本表甲方、乙方情况分别由各方如实填写，并愿对真实性承担法律责任。 劳 动 合 同 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 1 合同期限和试用期、见习期 1.1 甲乙双方选择以下 项为本合同期限： 1.1.1固定期限：合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　1.1.2 无固定期限：合同期限自 年 月 日起。　　 1.1.3 以完成一定的工作为期限：合同期限自 　 年　月 日起至 工作项目完成时止。 1.2 试用期 天。 1.3 对新参加工作的大中专毕业生实行12个月的见习期。 2 工作内容和工作地点 2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。 2.2 因工作（生产）需要，经协商后，乙方的岗位或工作内容可以变更。 2.3甲方以国内外承建工程为主营业务，具有流动施工企业性质，企业属性决定了工作地点不确定及流动的特性。乙方已经充分了解、理解并接受因工程项目更迭存在的工作地点的不确定性及流动性。 3 工作时间和休息休假 3.1经劳动保障行政部门批准（劳社部函[2002]150号），甲方分别实行标准工时工作制、综合工时工作制和不定时工作制等工时制度。甲方可根据乙方工作岗位的工时制，确定调整乙方工作时间。 3.2甲方应保障乙方休息休假的权利，乙方享受国家规定的各种有薪假。乙方实行综合工时制和不定时工时制的，甲方可安排补休或集中休息休假。 3.3由于生产经营需要，甲方经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。 3.4发生自然灾害、事故；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障以及法律法规规定的其他情形，需要紧急处理、及时抢修时，甲方延长乙方工作时间不受本合同3.3规定的限制。　 4 劳动报酬 4.1甲方薪酬制度遵循按劳分配、按岗定薪、岗变薪变的原则，实行年薪、动态岗位绩效风险工资、绩效考核、责任成本承包等办法。甲方根据本单位现行工资制度、生产经营特点和经济效益，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定乙方的工资水平。甲方以货币形式按月支付乙方工资，且不低于当地人民政府规定的最低工资标准。 乙方按规定完成了甲方分配的生产（工作）任务后，甲方按下列 形式支付乙方工资： 4.1.1 计时工资。乙方标准工资为 元/月，绩效工资（奖金 ）根据乙方实际劳动贡献确定。 4.1.2 计件工资。乙方劳动定额为 ，计件单价为 。 4.1.3 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 　　4.2甲方延长乙方工作时间或休息日、法定休假日安排乙方工作，应依照劳动法规有关规定支付工资报酬。 4.3实行综合工时制或不定时工时制的，依照该工时制的有关规定计算工时和工资报酬。 4.4甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。因工程计价、结算等原因导致资金发生严重困难，暂时无法支付或全额支付工资时，应当向工会和乙方说明情况，并采取措施，减少延迟支付工资的时间。延迟支付工资期间，必须发给乙方基本生活费。 4.5乙方在试用期的劳动报酬按乙方从事的岗位（工种）的工资标准最低档支付 元/月；乙方在见习期的劳动报酬按甲方规定的见习期待遇标准支付 元/月。 乙方在试用期或见习期的劳动报酬不低于当地人民政府规定的最低工资标准。 4.6甲方根据企业经济效益，建立正常的工资调整机制，随着乙方岗位、职务、技能等级等因素的变