(时代光华基于胜任力的面试技术参考答案.docVIP

单选题 正确 1.以下哪些特征不是中国人语言表达的特性( ) ?A?直接性 ?B?间接性 ?C?婉转性 ?D?语言信息难把握 正确 2.对快乐文化理解有误的是( ) ?A?要有快乐的客户，首先要有快乐的员工 ?B?快乐与否和绩效有很大的关系 ?C?快乐和员工的满意度有关 ?D?在招聘面试时，不要一味寻找生性快乐的 正确 3.下面哪些属于工作经验( ) ?A?在哪些单位工作过 ?B?工作时间多长 ?C?具体的工作职务 ?D?处理某类问题时有足够多的方法 正确 4.男士和女士的表达方式和沟通方式不同，下面理解错误的是( ) ?A?男士喜欢解决问题，而女士喜欢讲述问题 ?B?女士对于过程比较在意，而男性对于结果比较在意 ?C?男性对于过程比较在意，女士而对于结果比较在意 ?D?以上都不正确 正确 5.面试访谈技术包括哪些( ) ?A?BEI访谈法 ?B?市民访谈法 ?C?BD 访谈法 ?D?以上都包括 正确 6.下面哪些行为没有体现家庭亲情型文化( ) ?A?工作起来感觉跟亲人在一起 ?B?一同事喜得贵子，其他人没有自发祝贺 ?C?某同事的老人不幸辞世，大家不约而同的进行悼念、安慰 ?D?某同事生了重病，急需一大笔钱来救治，同事们自发捐款 正确 7.面试在职人员时，重点考察的是( ) ?A?工作经历 ?B?工作经验 ?C?工作年限 ?D?工作职务 正确 8.中国人离职的主要原因是( ) ?A?跟同事的关系不好 ?B?不适合企业的文化氛围 ?C?事业发展上没有空间 ?D?以上都不是 正确 9.信任的最高层次是( ) ?A?忠诚 ?B?真实 ?C?可靠 ?D?无话不谈 正确 10.对积极的心态理解有误的一项是( ) ?A?不管是管理者还是员工,都要有积极的心态 ?B?积极和主动相等同 ?C?主动的人不一定积极 ?D?积极的人不一定主动 正确 11.下面哪些是人际敏感度即情商（EQ）的要素( ) ?A?自我控制 ?B?自我激励 ?C?自我知觉 ?D?以上全都是 正确 12.掌握行为事件访谈法的前提是( ) ?A?用现在的行为来预测将来的行为 ?B?用过去的行为来预测将来的行为，在相似情景下人往往会重复已经形成的行为 ?C?用现在的态度来预测将来的行为 ?D?以上全不正确 正确 13.为了让应聘者放松，你应该( ) ?A?给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤 ?B?考官面无表情 ?C?拿着面试人员的名册，不叫名字，只叫号码 ?D?告诉他，您别紧张，我首先问您一个简单的问题 正确 14.招聘面试的第一个环节是( ) ?A?进行企业招聘的需求分析，明确人才标准 ?B?依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布 ?C?进行初选与测评 ?D?进行录用决策 正确 15.招聘面试的第二把尺子是( ) ?A?胜任能力 ?B?渠道选择 ?C?面试技术 ?D?面试初选