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IJV知识转移与整合的ReVCoTI模型 谢洪明1 王晓玲2 吴溯3 （华南理工大学工商管理学院，广州 510640， 100191）ReVCoTI model of IJV’s knowledge transfer and integration XIE Hong-ming1，WANG Xiaoling2，WU Su3 （1 College of Business Administration, Zhejiang University of Technology,Hangzhou 310023 China; 2School of Business Administration, South China University of Technology, Guangzhou 510640, China 3State Intellectual Property Office Beijing 100191,china） Abstract: this paper discussed the impact of IJVs dependence on local resources (Re)、IJV shared vision (V) and management commitment (Co) on the IJV’s knowledge transfer and integration (TI), then constructed the model ReVCoTI on knowledge management, and used structural equation model for empirical study within 96 samples of IJVs in south china to identify the mutual influence of the variables between the path and mechanism. The conclusions of this paper can deepen IJV’S control theory, and also has a positive contribution to the organizational learning research and the knowledge management practices of the IJV. Key words: Resource Dependence; Shared Vision; Managerial Commitment; Knowledge Transfer and Integration 1 引言 国际合资公司(International Joint Venture，以下简称IJV)作为母公司之间或母子公司之间各种知识和资源流动的平台，其内部稳定的知识转移和整合能力是至关重要的[1-3]。目前，已有国内外不少学者对IJV的知识转移与整合(IJV’ Knowledge transfer and integration, 简称 IJVKTI)的影响因素进行研究。Dana(2007)从知识的特性以及知识的流向角度出发，指出跨国公司知识转移的影响因素主要包括了知识的特点、知识输出方和接受方的特点以及两者间的关系四个方面[4]。Paul(2007)等人则从企业的能力角度，并以中国的外商投资公司为例，研究并表明IJVKTI的影响因素主要有企业的集体创造力、企业间合作的信任感以及企业利用知识的意愿和能力[5]。综合Dana和Paul的观点，本文认为IJV作为一个特殊的经济体，其IJVKTI的影响因素既受到了外方母公司的影响，也受企业自身经营管理的影响。基于此，我们的研究选择了IJV对本地母公司的资源依赖(IJV’ resources dependence on the local parents, 以下简称IJVRD)以及IJV企业内部的愿景分享(IJV’ shared vision, 以下简称IJVSV)和管理承诺(IJV’ management commitment, 以下简称IJVMC)三个变量来研究其对IJVKTI的影响。Inkpen（1997）以及Kumar Seth（1998）的研究都表明IJVRD会影响IJV母公司的谈判能力和战略互赖，进而影响母公司对IJV知识资源的转移程度[6-7]，从情境理论和代理理论的角度看，母公司对IJV的知识注入是IJVKTI的基础。IJV作为一个相对复杂的企业，IJVSV让员工有了共同的目标和行动方向，能够减少员工间的摩擦、增强相互信任、促进交流，从文化氛围的角度为IJV的知识整合扫清了障碍。IJVMC是管理者对员工的知识管理的一