马克思主义学院十三五规划编制情况汇报.pptVIP

LOGO 汇报人： 隽鸿飞 2015年12月3日 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 一、编制 依据 二、学院的定位与基本情况 三、“十二五”期间取得 的成绩 四、学院发展面临的问题 五、“十三五”期间建设的目标 六、解决问题的基本思路 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 一、编制的依据 1、《黑龙江大学综合改革与发展规划纲要》 2、中共中央宣传部、教育部《关于进一步加强和改进高校思想政治理论课教师队伍建设的意见》（2008年5号） 3、教育部《高等学校思想政治理论课建设标准》（2015年3号） 4、中共中央宣传部、教育部《关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》（2008年5号） 5、教育部《马克思主义学院建设 标准》 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 二、学院定位与基本情况 （一）学院定位：教学研究型学院 （二）学院的基本情况 师资队伍：专任教师43人，其中教授10人、副教授17人、讲师16人，高级职称教师占82.8%；博士和在读博士28人，占65.1%。 学科建设：1个博士点、10个硕士点、1个博士后科研流动站；一个省级重点一级学科，4个校级重点二级学科，一个省级领军人才梯队。 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 三、“十二五”期间取得的成绩 学科建设方面：获得1个省级重点一级学科，4个校级重点二级学科；1个博士后科研流动站；1个省级领军人才梯队。 科学研究方面： 1、项目：国家社科基金4项、教育部新世纪优秀人才支持计划1项、教育部人文社会科学规划项目11项、其他部省级项目21项。 2、成果：著作20部，学术论文200余篇。其中A类3篇，B类12篇，C类28篇，CSSCI收录70余篇。 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 科学研究方面： 3、科研获奖：黑龙江省社会科学优秀科研成果奖1项，其中一等奖1项、二等奖4项、三等奖6项；获黑龙江省高校人文社会科学优秀科研成果奖12项，其中一等奖1项、二等奖6项，三等奖6项。 师资队伍建设：引进博士11人；在“十二五”期间，人晋升为教授、人晋升为副教授；新增教育部新世纪优秀人才1人；黑龙江省文化宣传系统“六个一批”暨文化名家1人；黑龙江省级教学名师1人，校级名师1人。 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 教育教学方面： “十二五”期间，获省级精品课1门、校级精品课3门、优秀教学团队1个。发表教学研究论文30余篇，主持承担10余，其中省级3项；获教学成果奖10项，其中省级优秀教学成果二等奖2项。20人次获黑龙江省思想政治理论课教师“精彩系列”教学大奖赛各级奖项。 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 四、学院发展面临的问题 1、师次队伍严重不足：目前教师年平均工作量近300学时，教师难有进一步学习、提高的时间和精力。 2、教学与科研发展总体不平衡，教学科研、教学水平没有得到与学科、科研的同步提高。 3、学院进一步发展动力不足，原有发展潜力发掘殆尽。 4、学院领导班子长期配备不足，严重制约了学院工作的开展。 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 五、“十三五”发展目标 1、学院建设总目标：把马克思主义学院建设成具有全国影响的省级重点马克思主义学院。 2、在巩固现有的学科、科研成果的基础上，深入探讨马克思主义理论学科建设对于思想政治理论课教学的支撑作用，全面提升思想政治理论课教育教学水平，使马克思主义学院的学科、科研和教学均达到省内一流水平。将国外马克思主义研究学科建设成为国内一流学科，新增一支黑龙江省领军人才梯队。 3、建设一支人员相对充足的高水平的思想政治理论课教师队伍，在保障思想政治理论课教育教学水平不断提高的同时，为学院的未来发展奠定基础。 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 六、解决问题的基本思路 1、以国外马克思主义研究学科为核心，通过整合学科研究方向，带动马克思主义基本原理、马克思主义发展史、中国化马克思主义研究、思想政治教育等二级学科协调发展，从而实现马克思主义理论学科研究水平的全面提升。力争用五年的时间建成一支新的黑龙江省领军人才梯队，按省高校人文社会科学研究基地的标准建设成“中东欧思想文化研究中心”，从而整合全国在中东欧研究领域的学术队伍，形成学术共同体，从而使我校的中东欧思想文化研究成为国内独树一帜、具有重要影响的研究中心。 马克思主义学院“十三五”规划编制情况汇报 2、通过进修、访学、博士后等方式，不断提高现有教师的理论素养和教学水平。同时，努力引进思想政治理论课教师，通过引进学术骨干、预留在读博士研究生等方面，扩大思想政治理论课教师队伍。力争“十三五”结束时，使思想政治理论课专任教师总量达到60—65人。培养一批在省内仍至国内都具有重要影响的思想政治