日照职业技术学院综合改革实施方案.docVIP

中共日照职业技术学院委员会文件 日职院党字〔2016〕29号 签发人：何子安 冯新广 中共日照职业技术学院委员会 日照职业技术学院 关于印发《日照职业技术学院 综合改革实施方案》的通知 各院部、处室、直属单位，天润公司： 《日照职业技术学院综合改革实施方案》已经学校党委会2016年第12次会议审议通过，现印发给你们，请认真学习，做好贯彻落实。 中共日照职业技术学院委员会 日照职业技术学院 2016年9月24日  日照职业技术学院综合改革实施方案 根据山东省委办公厅、省政府办公厅《关于推进高等教育综合改革的意见》（鲁办发〔2016〕19号）（鲁发〔2016〕1号）〔2016〕，依据《日照职业技术学院章程》《日照职业技术学院“十三五”事业发展规划》，立足学校改革发展实际，为提高人才培养水平，提高服务经济社会发展能力，建设人民满意、国内一流、国际知名的优质高职名校制定本方案。 一、以完善治理结构为抓手，推进现代大学制度建设 1. 坚持党委领导下的校长负责制按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定学校重大问题和重要事项，凡属学校重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金使用事项必须由党委集体研究作出决定，讨论决定前必须充分论证，广泛听取意见。坚持和完善党委会、院长办公会例会制度，党委会原则上每月不少于2次，院长办公会每周不少于1次。 完善和落实好二级学院党政联席会议制度，进一步规范议事规则和决策机制，推进依法、民主、科学决策。加强二级学院等基层党组织建设，配齐配强党务工作力量，完善和落实好理论学习制度做好发展党员和党员教育、管理、服务工作。发展党内基层民主，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，汇聚起推动学校综合改革的强大合力。学校改革过程中出现的新组织，应同步建立健全党的基层组织。 . 健全学术委员会制度。健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权；完善学术管理体制、制度，探索教授治学的有效途径，教师专业技术职务聘任、教学指导、学术道德、学风建设等若干专门委员会，充分发挥学术委员会在专业、学术评价、职称评聘、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。建立完善对违反学术规范、学术道德行为的认定程序和办法。 3. 建立学校理事会。依据教育部《普通高等学校理事会规程（试行）》及学校章程，成立理事会，邀请举办者、主管部门与行业企业代表参加，制定理事会章程，健全与理事会成员之间的协商、合作机制，充分发挥理事会对学校改革发展的咨询、协商、审议、监督等功能。 4. 加强民主管理。学校章程建设、发展规划、年度工作、财务工作、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设等重大事项，须经教职工代表大会审议通过。，拓展参与学校决策的渠道 健全党建带团建机制，完善学校群团组织，充分发挥群团组织参与民主管理作用。积极拓展学生参与学校民主管理的渠道，进一步完善学生代表大会制度，推进学生自主管理。 强化监督机制。进一步完善干部人事、资金运行、物资采购、职称评聘、教学科研成果及各类评先树优工作、招生和就业等六个方面的监管体系，通过事前风险防控、事中常态监督、事后严肃执纪问责的方式实施全过程监管。围绕六大领域查找在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的廉政风险和制度缺失， 完善校务公开制度，学校官网“信息公开”平台，重点加大在招生考试、财务资产及收费管理等方面的信息公开力度，保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权，接受各方监督。 6. 严格回避制度。严格执行国家有关法律法规和《党政领导干部任职回避暂行规定》。学校领导干部本人或近亲属及来往密切的个人参与干部选拔任用、人事考核奖惩、职称评聘、项目评审、奖助学金评定等活动时，领导干部要事先声明并主动回避，不得以任何形式施加影响；不得以委托、承包、租赁等形式，经营管理学校校办产业等国有资产；不得参与学校基建修缮工程和教材图书、仪器设备、大宗物资采购等工作。学校吸纳社会资源开展合作、共建等项目，必须与领导干部近亲属及来往密切的个人发生利益关系或经济往来时，领导干部应主动回避；确因工作职责等特殊原因难以回避的，领导干部个人要主动说明、报告、备案，相关事项须经学校领导班子集体研究决定。 7. 学校章程。加强章程的学习和宣传，强化章程的执行与监督完善以章程为的制度体系，健全决策机制，规范执行程序，对教学、学生、后勤、安全、科研、校企合作和人事、财务、资产、国际交流与合作等方面的制度、标准进行全面梳理，使学校运行有章可循、有据可依。 二、以改革用人制度为重点，办学自主权 8. 实行人员控制总量备案制。根据省编办、省人社厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的