第108期-国立空中大学.docVIP

國立空中大學人事服務簡訊第期 .tw/~ person/ 每月出刊 人事室 編印（.07.24） 行政院人事行政總處函以，為強化各機關推動業務委託民間辦理之業務檢討、履約管理及監督查核作業，製定「行政院及所屬各機關推動業務委託民間辦理參考作業流程」供參，請參閱行政院人事行政總處網站。 【教育部101.6.11臺人（一）字第1010102284號函】 銓敘部函以，有關處理職務代理事宜時，請確實依各機關職務代理應行注意事項及銓敘部部相關函釋規定辦理，各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表，請參閱銓敘部網站。【教育部101年6月22日臺人（一）字第1010109378號書函】 (三)為強化公務人員熟悉其所主管之業務相關法令，請加強辦理對所屬公務人員職掌業務、法令之專業訓練。【教育部101.6.8臺人(二)字第1010093806B號函】 (四)行政院函以，修正「行政院表揚模範公務人員要點」，並自101年6月13日生效。 【教育部101.6.19臺人(二)字第1010110948號函】 (五)有關指派臨時人員出國受訓之處理原則一案，玆考量基於專業人力培養立場、學習資源有效利用及公平合理原則，並避免無效人力資源投入，本案臨時人員不宜奉派出國參與訓練及會議，倘有實需，宜指派具公務人員身分參與訓練及會議，以作為種子教師之培訓，將助於審查業務推動並利國際接軌。 【教育部101.6.21臺人(二)字第1010111706號函】 (六)行政院函以，「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」（以下簡稱CEDAW施行法）已於101年1月1日施行，為落實保障性別人權及促進性別平等，各機關須未違反CEDAW施行法，始具旨揭獎勵計畫所訂金馨獎團體獎及特別事蹟獎之參選資格。又各機關推動CEDAW施行法之各項措施，如具有績效且足以作為他機關學習對象者，請將具體執行成果納入101年度推動性別主流化創新措施，並據以提報參選金馨獎特別事蹟獎。 【教育部101.6.21臺人(二)字第1010112731號函】 (七)「國立大學合併推動辦法」，業經教育部於中華民國101年6月22日以臺參字第1010108444C號令訂定發布施行。【教育部101.6.22臺參字第1010108444F號函】 (八)請各局(府)於辦理所屬特殊優良教師選拔時，應訂定更詳細之認定標準及審查流程，以避免日前特殊優良教師涉嫌對學生犯下妨害性自主案件之情事再次發生。 【教育部101.6.26臺人(二)字第1010117933號函】 (九)行政院原住民族委員會公告101年阿美族及噶瑪蘭族歲時祭儀放假日期，請參閱該會網站。【教育部101.6.28臺人(二)字第1010119515號函】 (十)內政部函有關性侵害犯罪加害人登記資料查閱申請相關事宜，性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法（下稱本辦法）業於101年4月30日修正發布，「性侵害加害人登記資料查閱申請作業程序」及相關表件，請參閱內政部網站。 【教育部101.6.29臺人(二)字第1010116733號函】 (十一)行政院環境保護署為落實環保，力行綠色生活，請轉知所屬人員持國民旅遊卡至旅宿業住宿消費時，響應綠行動傳唱計畫。 【教育部101.7.3臺人(二)字第1010119331號書函】 (十二)行政院修正「行政院及所屬各級機關因公派員出國案件編審要點」第4點規定，爰嗣後各項出國計畫僅變更人數及天數，且在該項計畫原列預算範圍內者，各機關及基金請自行核定，並報教育部備查。【教育部101.7.5臺人(二)字第1010118180號書函】 (十三)行政院人事行政總處函以，近日國內各地區豪雨成災，中央機關員工如遭受災害，可依「中央公教人員急難貸款實施要點」規定，依程序向該總處提出急難貸款申請。 【教育部101.6.20臺人（三）字第1010113072號函】 (十四)100年4月27日修正公布之「勞工保險條例」第15條，經行政院於101年6月1日以院臺勞字第1010132810號令，定自101年7月1日施行公教人員保險法第11條及退休人員保險辦法第5條第3項所定全部由各級政府或各私立要保學校負擔被保險人參加全民健康保險之自付部分保險費，不含民國102年1月1日開始實施之全民健康保險法第31條所定補充保險費1010115157號函】 (十七)有關「各機關聘請國外顧問、專家及學者來臺工作期間支付費用最高標準表」之來臺工