风牛集团员工手册供参考学习.docVIP

员 工 手 册 广州风牛网络科技有限公司 目 录 第一章 总则 - 1 - 第二章 员工守则 - 1 - 第三章 工作纪律 - 2 - 第四章 聘用制度 - 3 - 4.1 基本政策 - 3 - 4.2 入职手续 - 3 - 4.3 试用期 - 4 - 4.4 聘用的终止 - 4 - 4.5 劳动合同 - 4 - 4.6 离职手续 - 5 - 4.7 个人资料 - 5 - 4.8 业绩考评 - 5 - 第五章 员工福利 - 5 - 5.1 社会福利 -6 - 5.2 公司活动 - 6 - 第六章 考勤制度 - 6 - 6.1 考勤办法 - 6 - 6.2 请假程序和办法………………………………………………………………………. 6.3休假种类和假期待遇 - 8 - 第七章 办公用品领用 - 10 - 7.1 办公品的领用 - 10 - 第八章 工资和奖金制度 - 11 - 第九章 员工的发展 - 11 - 13.1 内部换岗竞聘 - 11 - 13.2 晋升机会 - 11 - 第十章 附言 - 12 - 第一章 总则 为保障广州风牛网络科技有限公司(以下简称公司)各项工作正常、高效地开展，保障公司发展目标的实现，特制定广州风牛网络科技有限员公司员工手册(以下简称本手册)。 本手册根据实际情况做不定期修改。 第二章 员工守则 2.1 员工必须自觉遵守本手册所规定的各项规章制度，不得发生与公司规章制度相违背的行为。 2.2 员工必须维护公司声誉和形象，不得做有损公司声誉和形象的事情。 2.3 员工必须尊重客户，本着积极、热情、诚恳、高效得为客户解决问题的原因办事，严禁发生怠慢、争吵的行为。 2.4 员工对待工作必须认真负责，不得马虎草率、敷衍了事，应在工作中及时发现问题解决问题。 2.5 员工必须根据保密协议保守工作秘密，严禁向外界泄漏公司的资料。离职时，不得带走公司的资料。 2.6 员工不得利用工作时间和利用公司的设备、业务关系从事与公司业务无关的经济活动。不得用公司现有的各项资源牟取私利。 2.7 员工上班时间应全身心投入工作，不得从事与工作无关的活动。 2.8 员工必须爱护公司财产，不得有意损坏公司财产或将公司财产挪作私人用途。 2.9 员工必须厉行节约，杜绝浪费。 第三章 工作纪律 3.1 不得在办公场所吸烟，以免影响其它员工。建议在公司办公场所以外区域吸烟。 3.2 下班前必须确认自己的电脑主机，显示器已经关闭，才可离开公司。相互检查一下其他同事的电脑是否已经完全关闭，若发现有未关闭的则有义务帮他关闭，在第二天上班时提醒未关电脑的同事。 3.3 最后一个离开公司的员工，需检查门窗是否已经关好，空调是否已经关闭。 3.4 上班时间，不得炒股、玩游戏、网上闲聊、看新闻、看在线视频，不得做及一切与工作无关的事情。 3.5 员工不得使用公司电话拨打和接听私人电话，如有特殊情况，应尽量缩短通话时间。 3.6 上班时间，员工不得长时间拨打和接听私人手机。若有发现，做口头警告。 3.7 上班时间，不得接待亲戚朋友在公司长时间逗留，如遇特殊情况，应尽量缩短会客时间。 3.8 发货时要仔细核对货物，不得出现错发、重发，若有发生则追究相关人责任，由此产生的一切费用，由责任人承担。 3.9 工作时不得出现相互推诿的情况，每个人都有责任把事情处理好。 3.10 不得在未许可的电脑上操作公司的各种帐户，不得私自卸载工作电脑的杀毒软件及各种安全软件，若出现违规操作而产生的帐号被盗等事件，对于责任人，情节轻者给予扣发半个月工资的处罚，情节严重者将追究由此带来的经济损失。 3.11 上班时间不得使用多线程下载，若需要，请使用单线程或是限速50K以内。 3.12 上班时间服装穿着不做严格规定，但不许穿拖鞋及过于暴露的服装，如有发现，做口头警告。 第四章 聘用制度 4.1 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 4.2 入职手续 应聘者通过公司多轮面试、体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 新入司员工必须提交身份证复印件，学历证书复印件及相关技能证书的复印件； 公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 4.3 试用期 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。 试用期薪资执行公司制度标准，在试用期表现优异的员工，可以提前转正。 试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工；考核不合格者，根据情况，公司予以延长1个月试用期或是辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 4.4 聘用的终止 试用期间