第八章 企业文化塑造与创新.pptVIP

第八章 企业文化塑造与创新 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 * 目录 企业自主创新 1 2 3 企业文化创新 企业文化的塑造 ●塑造企业文化氛围 1．企业环境氛围 2．企业精神氛围 3．企业制度氛围 “长虹集团” ●企业文化塑造的具体原则 1．确立企业价值观 “中国移动核心价值观” 现代企业文化与职业道德 2．促进企业文化与企业经营战略的统一 3．重视企业人的培育 4．继承企业优秀的文化传统 5．注重改善企业的外部环境 目录 企业自主创新 1 2 3 企业文化创新 企业文化的塑造 现代企业文化与职业道德 ●企业文化创新的意义 1．企业文化创新对企业无形资产的成长具有重要意义 2．企业文化创新能有效地整合企业的各种创新活动 3．企业文化创新能孕育出独具特色的企业精神和文化氛围 ●企业文化创新的因素 现代企业文化与职业道德 ●企业文化创新的途径 1.树魂——要致力于企业核心价值观的塑造 2.树形——要确立企业文化创新的新机制 3.树人——着力突出企业的个性和特点 目录 企业自主创新 1 2 3 企业文化创新 企业文化的塑造 现代企业文化与职业道德 ●自主创新型企业文化 1．企业文化自主创新的紧迫感 2．企业文化自主创新的本质 3．企业文化创新的核心价值 “东北制药集团有限责任公司” 现代企业文化与职业道德 ●企业自主创新的类型 1．主导创新型 从“深圳制造”到“深圳创造” 通过持续推动自主创新，深圳不仅实现了工业发展从依靠“三来一补”向以高新技术产业为主导的转变，还实现了高新技术产业发展从依赖外资向自主创新为主导的转变。 尤为可圈可点的是，自主创新已经成了深圳高新技术产业发展的主导力量。到2005年底，深圳高新技术产业实现产品产值4900亿元，高新技术产品产值占全市规模以上工业总产值的50%以上，其中自主知识产权产品产值达2842亿元，占高新技术产品产值的比重达58%，专利申请量突破2万件。 2．合作创新型 3．协从创新型 现代企业文化与职业道德 ●自主创新型企业的文化建设 1．自主创新意识是基础 2．产学研一体化创新体系是保障 “清华大学” 3．自主研发队伍建设是根本 4．体制创新、管理创新是支撑 “华虹集团” 5．坚持开放学习，进行再创新是原则 “宝钢” 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 思考题 1．你能谈谈你对企业文化塑造具体原则的看法吗？最好举例说明。 2. 讨论企业自主创新和创新型国家建设的深远意义、机制构建、文化背景以及道德要求。 3.你认为企业自主创新的类型，除了本节所谈的几个类型外，你认为还应该有那些类型？ *