【2017年整理】法规科岗位职责.docVIP

分类 序号 考核指标 分值 目标要求及评分标准 考核方法 业绩指标（50分） 1 万元案件 5 按照《2009年张店区局（部）主要业绩指标考核标准》（附件1）计算，最高加分不超过3分。 查报表 2 三项指标 5 按照《2009年张店区局（部）主要业绩指标考核标准》（附件1）计算，最高加分不超过3分。 查报表 3 可控费用 5 按照《2009年张店区局（部）主要业绩指标考核标准》（附件1）计算，最高加分不超过2分。 查报表 4 总销量 5 按照《2009年张店区局（部）主要业绩指标考核标准》（附件1）计算 查报表 5 单项值 5 按照《2009年张店区局（部）主要业绩指标考核标准》（附件1）计算 查报表 6 复议、投诉 25 做好行政复议和投诉案件的处理工作，因行政复议出现失误的，每次扣5分，投诉案件处理不及时的每次扣0.5分，处理后不及时上报的，每次扣0.5分。 查看复议结果和相关记录 重点工作(20分) 1 法规培训 10 制定年度法律法规培训计划、培训配档表，年度的培训不低于60学时，要有培训记录、签到表和培训考试试卷。每少一项扣1分。 查看相关记录 2 年度重点工作 5 对年度工作重点要有计划并加以落实，无计划的，扣1分，落实不到位的，每发现一处扣0.5分。 查看记录或实地检查 3 阶段性重点工作 5 对阶段性工作重点要细化分解，落实到人，不进行分解的，扣0.5分，落实不到位的，每发现一处扣0.5分。 查看记录、实地检查 职责履行指标 （10分） 1 审核、审理 2 对区局（部）的规范性文件、制度和相应的合同进行法律法规的审核，对专卖科的案宗进行审理。对审理不严出现的错误，每发现一处扣0.5分，出现重大审理失误的，该项不得分。 查看记录 2 监督检查 2 严格执法责任制的监督检查，每月要对执法人员进行随机抽查，对执法责任制落实不到位的要及时的进行记录，并督促改正，要做好省、市局半年度和年度执法责任制的检查，相关记录、材料和档案要规范齐全。每发现一次执法监督不到位的扣0.5分，相关记录、材料不齐全每少一项扣0.5分，档案不规范每发现一处扣0.5分。 查看记录 3 工作程序、职责 2 严格工作程序和职责的履行，违反工作程序每发现一处扣0.5分，职责履行不到位，每发现一次扣0.5分。搞好执法证件的管理，及时办理、收回执法证件，登记造册，按时组织审验。无记录每次扣0.5分。 实地查看 4 依法行政 2 专卖执法人员持证上岗率为100％，执法人员无违纪违法案件，零售户能够配合专卖检查，每低于标准1项扣0.5分。 实地检查 5 岗位员工考核 1 按本实施细则第十条员工考核内容要求，按时完成本部门员工绩效考核。未按要求考核的扣2分；未按时上报考核办考核结果的每迟一天扣1分；考核结果出现重大失误的扣2分。 由部门负责人组织季度考核，考核结果报考核办。 6 制度建设 1 做好制度的废、改、立工作，做好制度的操作性、有效性。 查看制度 协作指标 10分 1 工作协作满意度 10 搞好部门之间的协调配合，协调配合不到位的发现一次扣1分，与地方法制部门协调配合不到位的，发现一次扣1分。 季度末，部门负责人填写《部门协作指标考核表》打分，考核办汇总算分。查看相关记录 上级检查10分 1 专项检查 10 在市局（公司）各类专项检查考核中，排名列全市前三名分别奖励3、2、1分，后三名分别扣扣3、2、1分。 对上级检查中查出的问题，未落实整改的，每项扣1分。 查看通报或相关文件 合计得分： 初三化学期末考试试卷及答案[10] 注意事项： 1．本试卷满分100分，考试时间100分钟． 2．可能用到的相对原子质量：C—12 H—1 O—16 N—14 Cu—64 Zn—65 一、选择题(本题包括20小题，每小题2分共40分．每小题只有一个选项符合题意，将正确答案的序号填在答题卷表栏里．) 1．产生下列现象与向大气中排放的物质无关的是 A．酸雨 B．闪电 C．臭氧层空洞 D．温室效应 2．欲证明生石灰中含有未烧透的石灰石，最简单的方法是 A．滴加稀盐酸 B．加热 C．加水溶解 D．加入Na2CO3 3．下列各组物质不能形成溶液的是 A．硝酸钾和水 B．食盐和水 C．碘和酒精 D．植物油和水 4．“真金不怕火炼”这句广为流传的俗语，能充分体现金具有的性质是