分析检查阶段工作实施方案.doc

中共贵州青酒集团支部委员会第三批深入学习实践科学发展观 活动分析检查阶段工作方案 根据《镇远县开展第三批深入学习实践科学发展观活动实施方案》（镇远学组发〔2009〕06号）文件精神，结合贵州青酒集团有限责任公司（以下简称公司）的实际，特制定《贵州青酒集团有限责任公司深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》。 一、充分认识分析检查工作的重要性 分析检查阶段是整个学习实践活动承前启后的关键阶段。这一阶段的工作，既涉及领导班子集体，又涉及领导干部个人；既要分析现在，又要评价过去；既要总结经验，又要吸取教训，涉及面广，政策性强。分析检查工作的深度和广度决定着整个学习实践活动的方向和力度，搞好这一阶段的工作，直接关系到整个学习实践活动的质量和效果。各参学单位一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，有针对性地搞好思想发动，进一步激发广大党员干部特别是领导班子和党员领导干部自觉搞好分析检查的积极性。要组织党员干部进一步学习中央、省委和州委关于学习实践活动的具体部署和要求，提高对做好分析检查工作重要性的认识，增强做好分析检查工作的责任感。要向广大党员讲清分析检查工作的重要性、主要方法步骤、需要注意的问题，并把普遍的思想发动与有针对性地解决思想认识问题结合起来，使党员干部以良好的精神状态投入到分析检查阶段的工作中来，确保分析检查阶段各项工作扎实推进。 二、时间安排 2009年11月15日至2009年12月31日。 三、主要任务 分析检查阶段主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。在前一阶段学习调研初步成果和问卷调查意见汇总的基础上，进一步深化学习、提高认识，在谋划发展对策、提高工作能力上下功夫；开好领导班子专题民主生活会，进一步凝聚科学发展的共识和合力；写好高质量的分析检查报告，进一步明确发展思路和整改落实措施。重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告二个环节。 （一）召开党员领导干部专题民主生活会（11月底前完成） 1、召开公司学习调研阶段总结及分析检查阶段部署会。由总支委领导作报告，总结学习调研阶段工作，并对分析检查阶段学习工作进行部署。各支部要在前一阶段思想成果的基础上再接再厉，克服厌倦情绪，处理好学习活动和日常工作的关系，做到学习工作两手抓、两不误、两促进、两见效。 2、广泛征求意见建议。民主生活会前，要广泛征求群众意见，采取上级点、同级谈、职工提、自己找等方式，深入查找问题。领导班子和成员都要围绕“三进三解三促进”实践载体，在“四查四看四突破，党员干部作表率”上下功夫：一查思想认识，看还有什么不符合科学发展的观念，力争在发展思路上有新突破；二查工作情况，看还有什么不利于科学发展的问题，力争在解决突出问题上有新突破；三查体制机制，看还有什么不适应科学发展的弊端，力争在完善体制机制上有新突破；四查干部作风，看还有什么不适合科学发展的行为，力争在增强发展能力上有新突破。着力查找个人和班子存在的突出问题，深刻分析原因，认真开展批评与自我批评。各乡镇领导班子要征求上级联系领导意见，各参学支部要征求分管领导和上级业务主管部门意见；书面征求业务联系紧密单位及服务对象意见，认真听取群众看法。对征求到的意见建议，要认真汇总梳理，作为民主生活会发言材料和撰写分析检查报告的重要依据。要深入分析研究，边查边改，即知即改，并通过一定渠道及时向群众如实反馈意见征求和整改情况。 3、开展谈心活动。把统一思想认识的工作做在会前，广泛开展谈心活动。主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与干部之间要相互谈心、交换看法、沟通思想、解开疙瘩，深入查找领导班子和成员在深入贯彻落实科学发展观、领导班子自身建设以及党性修养和作风建设等方面存在的问题，深挖思想根源，确保把班子和个人存在的问题找准确、分析透。谈心活动中，班子成员要积极主动，讲求实效，注意与自己有不同意见、不同观点的同志谈心，与自己平时接触较少的同志谈心，达到增进互相理解、共同提高的效果。 4、撰写民主生活会发言材料。各领导班子成员要按照讲党性、重品行、作表率的要求，结合分工，紧扣党的十六大以来本单位的发展实践，重点查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析原因，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进的意见和建议，写出具有政治性、思想性、原则性而又紧密联系实际的专题民主生活会发言材料。领导班子成员在撰写发言材料时，对本部门本单位存在的主要问题，要勇于把自己摆进去，主动查找自己的责任。要敢于触及自身存在问题的深层次根源，进一步提高认识，真正达到自我教育的目的。 5、召开专题组织生活会。以支部为单位召开专题组织生活会，每名党员都要按照科学发展观的要求，查找自身存在的差距和不足，提高思想认识，对班