各类人员任职要求岗位职责.docVIP

各类人员 任职要求、岗位职责 BG-02-2000 审 核： 批 准： 生效日期： 重庆江北区江陵橡塑制品厂 重庆兴玉文教办公设备厂 目 录 厂长任职要求、岗位职责 办公室主任任职要求、岗位职责 产供销科科长任职要求、岗位职责 技术科科长任职要求、岗位职责 质检科科长任职要求、岗位职责 财务科科长任职要求、岗位职责 生产管理员任职要求、岗位职责 技术员任职要求、岗位职责 质量管理员任职要求、岗位职责 会计任职要求、岗位职责 出纳员任职要求、岗位职责 采购员任职要求、岗位职责 销售员任职要求、岗位职责 仓库保管员任职要求、岗位职责 工装模具维修工任职要求、岗位职责 冲压工任职要求、岗位职责 钣金工任职要求、岗位职责 电焊工任职要求、岗位职责 装配钳工任职要求、岗位职责 装配电工任职要求、岗位职责 车工任职要求、岗位职责 勤杂工任职要求、岗位职责 炊事员任职要求、岗位职责 汽车驾驶员任职要求、岗位职责 厂 长 任 职 要 求 1．高中以上学历。 2．有5年以上工作经验。 3．受过相关的职业培训。 4．熟悉工厂管理。 岗 位 职 责 确定工厂方针、目标。 制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。 确定工厂主要经济技术指标发展方向和增长水平。 确定生产发展方向和生产规模及增长水平。 定期或不定期进行经济活动分析。 收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。 积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。 努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同，注意发挥和调动各类人员的积极性，提高应变能力，为工厂创造最佳的经济效益。 做好每年、季、月的工作总结，按时下达年、月的工作和生产计划。 主持每周六厂务会。 积极组织有关人员开展ISO9001质量认证工作。 工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。 根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。 根据生产任务，决定招聘和辞退员工。 主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。 对工厂人、财、物和产、供、销全面负责。 办 公 室 主 任 任 职 要 求 高中以上学历。 有3年以上工作经历。 受过相关的职业培训。 熟悉办公室管理。 岗 位 职 责 负责文件收发。 负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。 负责外单位来宾接待工作。 行政、企管工作及法律事务的归口管理。 组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。 负责值班、电话处理、文档管理。 负责汽车管理。 负责食堂管理。 负责环境卫生管理。 负责工厂保卫、安全工作。 产 供 销 科 长 任 职 要 求 高中以上学历。 有4年以上工作经验。 受过相关的职业培训。 熟悉产、供销的基本知识和管理。 岗 位 职 责 负责生产管理、编制生产计划。 负责生产设备、环境、人员的管理。 负责物资采购、仓库管理。 负责经营计划编制。 负责市场调研、市场开发及销售工作。 负责售后服务。 参加重大质量问题决策。 技 术 科 长 任 职 要 求 中专以上学历。 工程师以上技术职称。 具有独立设计和产品开发能力。 具有5年以上技术工作经历。 岗 位 职 责 协助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、策划工作。 负责设计文件审核、验证、评审工作。 负责技术管理工作。 负责标准化管理工作。 参加重大技术问题决策。 质 管 科 科 长 任 职 要 求 高中以上学历。 具有工程师以上技术职称。 熟悉质量管理知识。 岗 位 职 责 负责质量管理工作。 负责新产品确认组织工作。 负责内外质量信息收集、传递和协调。 负责质量管理体系的日常工作。 参与处理重大的质量问题决策。 负责计量器具管理。 财 务 科 科 长 任 职 要 求 高中以上学历。 有4年以上财务管理工作经验。 受过相关的职业培训。 熟悉工厂财务管理制度。 岗 位 职 责 负责工厂财务、审计工作。 负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。 负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。 负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。 负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。 生产现场管理员 任 职 要 求 高中以上学历。 有四年以上工作经历。 受过相关的职业培训。 岗 位 职 责 1．根据工厂下达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，