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廉政文化在现代企业管理中的应用 　　[摘 要]随着我国反腐倡廉工作的推进，廉政文化在现代企业管理中的作用越来越重要。企业要想持续健康的发展，就必须加强企业廉政文化建设， 并且要坚持以教育为基础，以制度为保障，健全反腐倡廉体系和机制，丰富廉政文化建设的内容和形式，促使企业廉政文化能够持续健康的发展。本文主要阐述了廉政文化在企业管理中的作用，同时还为企业建设廉政文化提供了方法和途径。 　　[关键词]廉政文化 企业管理 应用 建设 　　中图分类号：TU-05 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）19-0089-01 　　引言： 　　廉政文化建设是企业发展战略的重要组成部分，廉政文化的建设能够提高全体员工工作的积极性，并且能够提高企业的凝聚力和向心力，树立良好的企业形象，从而使企业在激烈的市场竞争中处于优势地位。企业需要把廉政文化建设融入经济建设各个领域，把廉政文化建设与党的反腐倡廉工作紧密地结合在一起。只有这样，才能发挥廉政文化在企业管理中的作用，从而提高企业的竞争能力。 　　一、廉政文化在企业管理中的作用 　　1.1廉政文化是企业持续发展的精神支柱 　　企业廉政文化作为经济发展战略中公司长远发展的精神支柱和软实力之一，越来越受到企业的重视。并且能够促进公司持续健康的发展，提高公司在经济市场的竞争力。廉政文化作一种精神，对人的行为具有内在的驱动力。加强廉政文化建设需要把廉政文化所蕴涵的诚信、守法、廉政、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来。加强企业的廉政文化建设，从而促进企业健康持续高效地发展。 　　管理企业如同管理国家一样重要，都需要把廉政文化的建设放在首位。《管子.牧民》篇说：“国有四维”、“四维张则君令行”、“四维不张，国则灭亡”、“何为四维？一曰礼，二曰义，三曰廉，四曰耻。礼不俞节，义不自进，廉不蔽恶，耻不从枉。”以礼、义、廉、耻为维系国家生存发展的根本道德，而四德之中，“廉”实际上处于核心地位。可见国家的廉政文化对国家的健康发展至关重要，企业的廉政文化也能够促进企业持续长远的发展。 　　1.2企业廉政文化建设能够提高企业管理者创新能力 　　企业的管理者是一个企业的领航人，企业的方向标。廉政文化的建设必须从企业管理者开始，如果企业管理者贪污腐败，那么整个企业将会萎靡不振，最终走向破产和失败。所以加强企业廉政文化建设对企业管理者有着非常重要的作用。企业的廉政之风可以提高管理者的创新能力，从而使管理者做出正确的决策，促进企业持续健康的发展。因此企业要加强廉政文化建设、弘扬企业精神、完善制度结构、规范企业行为、改进企业作风来促进企业的健康发展。 　　企业管理者可以通过企业日常的宣传教育手段来营造一种人人遵章守纪、相互监督的管理格局，并且浓厚的廉政文化氛围会给全体员工带来潜移默化的熏陶，使全体员工的思想道德素质提高，从而加强整个企业的廉政文化建设，有利于企业的管理与经营，促进企业持续健康的发展，使企业在激烈的市场竞争中处于优势地位。 　　1.3廉政文化是企业立足现代市场的有力条件 　　企业廉政文化可以增强企业活力，提高全体员工的创造力和创新力，使每个员工的价值最大化，能够对自己的工作岗位认真负责，并且全心全意的为公司服务，从而为公司带来最大的经济效益。也能够增强公司的凝聚力和向心力，为企业的持续健康发展注入更多的活力。 　　新钢集团公司一直重视企业廉政文化的建设，从2012年新年伊始，新钢集团公司召开2012年度记检监察工作会议，公司党委副书记、记委书记杨小军在讲话中重点提出了加强反腐倡廉教育监督，建设廉政文化，进一步完善监督管理体制的要求。并且新钢集团公司也把廉政文化的建设落实到了实处。在文化建设中，该公司把廉政文化建设与企业文化建设、制度机制建设和物质文明建设相结合。同时还重视对企业员工廉政思想的培养，所以整个公司形成了一股良好的企业文化风气，引导着新钢集团朝着积极健康的方向持续发展，并为该企业增添了活力，使这该企业在激烈的市场竞争中处于优势地位。 　　二、企业建设廉政文化的方法和途径 　　2.1加强廉政思想教育 　　加强思想教育是企业党风廉政建设的基础环节，能够在源头上预防和抵制腐败，解决企业的思想漏洞、解决思想不纯问题，能够使企业员工时刻以自重、自省、自律、自警、自励约束自己。在企业建设发展和各项工作中，要发挥先锋模范的作用，从而使全体员工具有较高的思想道德素质，促进企业廉政文化建设。 　　加强企业干部廉政思想教育，稳固廉政思想根基需要以科学发展观为指导，认真贯彻党关于反腐倡廉工作的决策部署。坚持标本兼治、综合治理，重视预防的工作方针。加强廉政思想教育可以提高全体员工的道德素质，减少贪污腐败行为，使全体员工遵纪守法，对待工作