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建筑工程预算中存在的问题及应对策略 　　【摘要】伴随我国社会经济的快速发展，建筑行业也随之风生水起。基于当前市场经济的激烈竞争局面，建筑行业的发展前景愈加广阔的同时面临着诸多挑战。针对于建筑行业来讲，工程预算在其中占据重要位置，是保证建筑企业经济收益的重要工作。文章主要探讨了建筑工程预算中实际存在的问题，并逐一给予相应解决措施，旨为我国建筑行业的顺利发展提供参考意见。 　　【关键词】建筑企业；工程预算；工程管理 　　前言 　　由于市场经济的竞争局面不断在加剧，社会上的各个行业发展都面临着较大挑战。我国各大建筑企业，为提高自身市场竞争力得到长足发展，需要努力提高自身经济效益，而建筑企业用来发展经济的主要工作为工程预算。建筑行业工程管理中的工程预算能够直接影响到建筑工程的管理，因此建筑行业为提高自身在市场竞争中的优势地位和竞争力，需不断完善建筑工程的预算工作。 　　1 当前我国工程预算中出现的问题 　　1.1工程预算管理体系不够健全 　　当前我国较多建筑企业的工程预算缺乏科学合理的管理体系，该状况严重影响到建筑企业工程预算的准确性，使预算工作无法顺利完成。关于建筑行业的工程预算问题，其主要内容涉及到工程的借用定额问题，在建筑项目施工过程中，通常对建筑工程的编制预算均是按照一定标准进行定额，但此种确定定额的过程较不严谨，常发生定额与实际施工结算出现较大出入现象，造成建筑工程预算缺乏科学性和准确性[1]。建筑行业一般在进行前期工程预算工作时，均是按照常规的计算模式进行套用，基于当今社会经济的发展程度，传统的工程预算模式已经无法适应新时代的工程预算。当前建筑行业缺乏适应现状的科学管理体系，使得较多工程预算工作出现的问题得不到合理解决，严重影响到工程预算工作的合理性，阻碍了建筑行业的快速发展。 　　1.2建筑企业对工程预算不够重视 　　当前较多的建筑企业对工程预算管理工作缺乏重视，无法正确认识工程预算管理在整个企业经济发展过程中的巨大作用，甚至部分建筑企业直接将工程预算工作推脱给财务部门来完成，造成我国建筑行业工程预算工作的不完整现象。工程预算工作作为建筑行业的重要组成部分，需要建筑企业整体成员的参与，从而确保建筑工程预算的准确性和完整性。由于诸多建筑行业的领导和员工缺乏对工程预算重要性的认识，致使其在具体工作中缺乏热情和积极性，易造成工程预算出现误差现象，建筑工程预算的科学性和真实性得不到有力保障。 　　1.3工程预算人员专业水平低 　　诸多建筑行业的工程预算人员出现专业水平低下的状况，导致工程预算结果不够准确、科学，严重阻碍了建筑行业的顺利发展。基于社会的发展，建筑行业的工程预算方式得到较大提升，但诸多专业水平较低的预算人员将对工作的不认真，导致其无法熟悉掌握现代化工程预算方式，严重影响到工程预算结果的准确性，制约了建筑企业的经济发展。 　　1.4建筑行业缺乏完善的工程预算监督体系 　　较多建筑项目的实施及工程预算过程中缺乏科学合理的监督体系，造成建筑工程预算工作得不到有力保障。工程预算监督体系的缺乏，使预算人员无法严格按照工程预算管理的相关规定和流程进行工作，影响预算的真实结果。建筑行业工程预算监督体系的建立能够有效避免企业的经济损失，保障企业经济效益。 　　2 工程预算问题的解决策略 　　2.1建立科学的工程预算管理体系 　　建筑行业为提高自身的市场竞争力获得长久发展，需建立企业内部严格的工程预算管理体系。针对各个建筑企业自身的特点和不足，合理制定出适应自身发展要求的工程预算管理体系，主要内容需规定出工程预算中的各个环节要求，明确工程预算管理人员的个人职责和工作内容，使工程预算人员清楚自身任务，保障建筑行业的工程预算工作做到有章可循。同时针对于建筑工程预算中出现的诸多问题也需制定相关管理条例，当预算工作出现问题时能够及时解决，从而确保建筑工程预算工作的顺利完成，保障企业利益。 　　2.2提高工程预算人员的专业素质 　　随着社会的进步和人们生活水平的提高，建筑行业中的工程预算工作对于本专业的人才需求量不断加大，对预算人员的专业素质要求也越来越高。建筑工程预算工作的顺利进行离不开预算人员，而预算人员的个人素质及专业素质直接影响到工程预算工作的质量，因此为提高工程预算的准确性，建筑企业需不断强化预算人员的专业水平。建筑企业可通过专业培训方式来提高预算人员的专业水平，同时设立考核制度，定期对预算人员进行测试及专业技能考试，筛选出专业水平较高的预算人员进行实际的建筑工程预算[2]。针对无法通过考核测试的人员，企业需给予一定程度的惩罚，从而调动预算人员的工作积极性，确保建筑工程预算工作的高效运行。 　　2.3运用科技提高预算准确性 　　科学技术的进步，给我国各行各业带来便捷，建筑行业的发展也离不