MI(杰威)PPT幻灯片.pptVIP

企业愿景是什么 乌兰察布电业局的企业愿景 核心宗旨是什么 乌兰察布电业局公司的核心宗旨 保障电能供给 安全输送电能 合理分配电能 共享美好生活 与企业共享 与社会共享 与员工共享 乌兰察布电业局的核心价值观 共享价值观：文化纽带的作用 企业精神是什么 乌兰察布电业局的企业精神 * 010乌兰察布电业局 理念识别系统MI报告 前 言 企业愿景 核心宗旨 核心价值观 企业精神 沟通主题 理念识别 企业的心 MI ——理念文化 概念 ： 企业理念识别MI （Mind Identity）不是自发形成的，它是由企业家积极倡导，全体员工在实践的基础上形成的企业价值观，企业活力，以及推动企业生产经营的团体精神和行为规范。 它是企业经营的主张, 犹如企业的心，也是企业识别系统CIS 的基本精神及运作的原动力。通过这股内在的动力，影响企业内部的制度与管理，并影响到对社会的公益活动、消费者对企业规划的参与，最后经由组织化、系统化的行为和视觉识别系统传达企业经营的思想，塑造企业的独特的形象，达到企业识别的目的。 MI 导入的基本内容 企业愿景：企业未来是什么样，企业的定位和理想是什么？ 核心宗旨：企业存在的理由，是工作理想主义的动机。 核心价值观：企业制定制度的原则依据,衡量行为的基本准则。 企业精神：是企业理念的外化，所有成员的行为取向。 沟通主题：经营理念的精炼总结,广泛传播的核心主张口号。 愿景 宗旨 价值观 企业精神 乌兰察布电业局理念文化一览表 沟通主题 凝聚合力 推崇能力 激发活力 保障电能供给，共享美好生活 递送光明未来 用学习提升能力 用制度规范管理 用创新激发活力 用服务打造品牌 打造技术先进、管理科学、服务卓越、效益显著的供电企业 前 言 企业愿景 核心宗旨 核心价值观 企业精神 沟通主题 企业愿景：企业对未来发展目标的总体性的概括和认识，就是企业员工为之奋斗的未来蓝图描述，它应该是具有阶段性的，回答了“在一段时期内我们想成为什么？”这个最根本的问题。 企业愿景：又是一个企业在未来5年到10年时间里要达到的一个目标。这个目标是清晰明确的，而且是引人注目、鼓舞人心的，能引起人们心灵的共鸣，让企业内部员工激发出强大的学习热情、工作激情和创新精神。 愿景的特点 1. 是企业对未来明确、清晰、可行的展望； 2.是企业未来一段时间的定位 3.是企业未来一段时间的理想 打造技术先进、管理科学、 服务卓越、效益显著的供电企业 前 言 企业愿景 核心宗旨 核心价值观 企业精神 沟通主题 核心宗旨是一个公司存在的理由。一个有效的宗旨告诉企业内部员工和社会大众，除了获取利润外，企业的存在价值和存在意义还有什么。它更多地体现员工在企业工作的理想主义动机。 核心宗旨界定了企业存在的社会价值与意义，是企业经营的最高目标和根本目的。这个目标不是指具体目标，而是一种崇高的原则性精神目标，强调企业对社会发展和人类进步所承担的责任和义务。 1. 是经营实践的原则指导 2. 是使命的具体化 3. 契合行业和企业特点 4. 是长远坚持的准则 核心宗旨特点 保障电能供给，共享美好生活 核心价值观特点 1. 不会受企业外部宏观环境的波动影响 2. 不会随企业领导人更替等内部环境的变化而改变 3. 不需外部证明 4. 是公司持久不变的理念 5. 具有指导意义，不具有区别意义 6. 不存在统一适用的核心价值观 7. 是企业自己坚持的主张 8. 一般不超过5种 凝聚合力（团队） ﹡尊重员工，展现实力 ﹡团结员工，齐心合力 ﹡激励员工，释放能力 推崇能力（个人） ﹡择优引才 ﹡厚德爱才 ﹡培训育才 核心价值观 激发活力（企业） ﹡价值共享，竞聘上岗 ﹡绩效考核，奖惩有方 ﹡沟通顺畅，信息互享 ﹡不断创新，持续发展 凝聚合力、推崇能力、激发活力 企业共同目标 文化纽带 物质纽带 以乌兰察布电业局的共同目标为中心（这是企业凝聚力所在），企业全体员工的个人成长程度为半径，施以激励力量(物质纽带和文化纽带)，把企业的目标和员工的目标充分结合起来， 员工越团结，凝聚力越大，所画出的事业目标同心圆也将愈广。反之，企业的凝聚力越强、吸引力也越大，形成互动的良性循环。这样个人与企业就相得益彰，朝气蓬勃。 前 言 企业愿景 核心宗旨 核心价值观 企业精神 沟通主题 企业精神作为支持企业实现愿景并维护企业形象的思想动力，是随着企业的发展而逐步形成固定下来的，是企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导。