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三亚国际邮轮发展有限公司招聘公告 三亚国际邮轮发展有限公司成立于2015年12月24日，注册资本金5亿元，由世界500强企业中国交建和中国最大的旅游集团中国港中旅集团公司两大央企强强联合，共同出资设立。 中国交建是世界最大的港口设计及建设企业，世界领先的公路、桥梁设计及建设企业，世界第一疏浚企业，世界最大的集装箱起重机制造商，中国知名的交通基础设施投资商和房地产开发商，2015年位列世界500强企业第165位。中国港中旅集团公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是四大驻港中资企业之一是中国历史最悠久、旅游产业链条最完整、旅游要素最齐全、经营规模最大、品牌知名度最高的旅游企业集团，在2014年中国服务业500强中排名第79位。 （3）熟悉海商法的优先。 （二）法务 1.岗位要求： （1）负责公司业务及经营管理相关法律法规政策的研究、整理及培训； （2）负责公司日常公正、鉴定、知识产权保护、商业秘密保护、反不正当竞争等法律事务的协调管理工作； （3）协助其他部门对商业合作伙伴进行资信调查； （4）负责公司外聘律师的选择考察、合同签订、日常联络、费用审核； （5）领导交办的其他工作。 2.任职条件： （1）法律相关专业本科及以上学历； （2）两年以上法律相关工作经验； （3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦； （4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。 3.优先选择： （1）通过国家司法考试； （2）获得企业法律顾问执业资格。 （三）翻译（2名） 1.岗位要求： （1）负责公司日常文字翻译工作； （2）负责公司资料的翻译、涉外事项的沟通； （3）负责公司涉外接待、交流相关工作； （4）协助做好公司涉外商务谈判及现场翻译工作； （5）领导交办的其他工作。 2.任职条件： （1）英语专业八级，本科及以上学历； （2）三年以上翻译工作或外企工作经验； （3）优秀的沟通能力，有责任心、能吃苦。 3.优先选择： （1）熟练掌握第二外语； （2）具备同声传译基础； （3）形象气质佳。 （四）人力资源部经理/副经理 1.岗位要求： （1）全面负责公司员工聘用管理工作； （2）全面负责公司社保、公积金等工作； （3）实施干部考评管理； （4）设计公司薪酬激励机制； （5）领导交办的其他工作。 2.任职条件： （1）人力、社会学等相关专业本科及以上学历； （2）五年以上人力资源相关高层管理岗位工作经验； （3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦； （4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。 3.优先选择： （1）熟悉国家和三亚市劳动、人事、社保等相关政策，熟悉现代化干部管理方法； （2）优秀的理解力和条理性，出色的组织协调能力以及沟通能力，责任心强、工作认真细致； （3）有外企工作经验的优先。 （五）薪酬社保管理 1.岗位要求： （1）执行工资福利管理； （2）执行人工成本预算与控制； （3）管理劳资统计报表； （4）管理五险一金； （5）领导交办的其他工作。 2.任职条件： （1）人力、社会学等相关专业本科及以上学历； （2）两年以上人力资源相关工作经验； （3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦； （4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。 3.优先选择： （1）熟悉国家和三亚市劳动人事政策及现代薪酬体系； （2）优秀的理解力和条理性，责任心强、工作认真细致； （3）较强的跨部门沟通协调能力。 (4)外企 （六）招聘人事管理 1.岗位要求： （1）制定招聘制度、流程，并实施优化； （2）组织招聘需求分析与渠道建设； （3）负责员工合同、劳动关系管理； （4）制定培训计划并实施； （5）领导交办的其他工作。 2.任职条件： （1）人力、社会学等相关专业本科及以上学历； （2）两年以上人力资源相关工作经验； （3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦； （4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。 3.优先选择： （1）熟悉国家和三亚市劳动人事政策及各项公司规章制度； （2）优秀的理解力和条理性，出色的组织协调能力以及沟通能力，责任心强、工作认真细致。 （七）财务管理部经理/副经理 1.岗位要求： （1）全面负责财务战略拟订及研究； （2）全面负责财务风险体系建设； （3）全面负责公司的融资事宜； （4）全面负责公司财务制度建设； （5）全面负责公司相关报税工作； （6）领导交办的其他工作。 2.任职条件： （1）财务、会计等相关专业本科以上学历； （2）五年以上财务管理相关工作经验，有较强的资金运作能力； （3）中级以上职称，熟知国际会计准则，具备英文会计咨询报表的阅读理解能力； （4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力； （5）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦。 3.优先选择： （1）高级会计师/注册会计师； （2）熟