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广州市通力蓄电池有限公司 年资发放标准 为了感谢公司员工作出的贡献，公司决定对作出贡献的员工提高福利，从2008年7月1日起在工资中增加年资奖金项目，年资奖金发放标准如下： 1、年资奖金根据员工根据进厂时间计算，工作满1周年给予50元年资，按周年自动累加，满10周年封顶。 2、年资计算时间从2004年7月1日开始计算，即按新厂开业2004年7月1日算起，2004年6月30日以前进厂全部按2004年7月1日计算，中途离职而现在重新入职的全部按新入职时间开始计算。 3、年资奖金按员工工作职务划分为直接生产员工和间接生产员工。直接生产员工是从事生产一线员工，包括：极板车间铅粉、铸片、涂片、化成各班长和员工；装配各班长和员工；仓库部仓管员、质检部质检员；搬运、机修、电工、叉车司机；有承包性质的锅炉工不计入直接员工。间接生产员工是指不在生产一线的管理和后勤保障人员，包括：财务部、行政人事部、采购部、销售部、保安、司机、厨房、清洁人员，极板车间主任、装配车间主任、仓库部主管、质检部主管等职务。 4、直接生产员工享受年资奖金，间接生产员工不享受年资奖金。 5、年资发放时间从2008年7月25日发放6月工资时开始发放。 广州市通力蓄电池有限公司 2008年7月15日 广州市通力蓄电池有限公司 地址：广州市朱村街南岗大道 电话:(020传真:(020关于调整工资补贴的通告 受全球经济形势动荡不景气的影响，原材料价格不稳定，造成公司营运成本的增加。为确保公司在当前不明朗的经济环境里，能够尽量高效运作，并且在未来继续增长。为减少公司运作成本，公司计划在员工工资计件不变的情况下，近期调整部分补贴，旨在提升成本竞争力及营运效率，待公司运作良好的情况下再提高员工工资福利。现将作出调整的补贴规定如下： 一、加班夜宵费补贴。 原公司规定晚上加班至21:30后给予10元夜宵费补贴，现调整为每人每晚加班至21:30后（加班满3个小时）补贴5元夜宵费。 二、出勤补贴。 1、原公司规定当月出勤不满21天每天补助30元/天，现调整为满试用期员工当月出勤没有请假、旷工和工伤的而当月工资低于800元的情况下按800元计算，（参照增城市最低保障工资770元）。 2、原公司规定当月出勤满勤最后4天每天补助50元，现给予详细规定： A、当月员工没有请假（请假1小时以内或当月请假不超过1小时不计），旷工、工伤、迟到、早退、窜岗10分钟以下； B、新进员工不满试用期的不给予发放补贴； C、在公司医院点打针休息当天按出勤计算给予发放补贴，在其它地方治疗的不给予发放补贴; D、管理人员和月薪人员不例入补贴发放范围。 三、本次调整从2009年2月1日起生效。 广州市通力蓄电池有限公司 2009年2月5日 广州市通力蓄电池有限公司 地址：广州市朱村街南岗大道 电话:(020传真:(020 关于调整年资的通告 受全球经济形势动荡不景气的影响，原材料价格不稳定，造成公司营运成本的增加。为确保公司在当前不明朗的经济环境里，能够尽量高效运作，并在未来继续增长。为减少公司运作成本，公司计划在员工计件工资不变的情况下，近期适当调整工龄年资，旨在提升成本竞争力及营运效率，待公司运作良好的情况下再提高员工工资福利。现公司将年资给予调整：即从原来规定每工作满一周年50元调整为30元，同时明确规定请假一个月或一个月以上的员工年资推迟一个月计算。 本次年资调整从2009年4月1日起生效，即2009年5月25日发放4月份工资时开始计算。 广州市通力蓄电池有限公司 2009年4月1日 广州市通力蓄电池有限公司 地址：广州市朱村街南岗大道 电话:(020传真:(020 关于调整年资的通告 公司为提高营运成本的高效运作，公司计划在员工计件工资不变的情况下，近期适当调整工龄年资，旨在提升成本竞争力及营运效率。调整项目项目如下： 1、原来规定每工作满一周年50元年资保持不变。 2、原来规定的累加封项年限10年，现调整为满 5 周年封顶。 3、年资计算时间保持原来从2004年7月1日开始计算，即按新厂开业2004年7月1日算起，2004年6月30日以前进厂全部按2004年7月1日计算，中途离职而现在重新入职的全部按新入职时间开始计算。 4、本次年资调整从2010年1月1日起生效，即2010年2月25日发放1月份工资时开始。 广州市通力蓄电池有限公司 2009年12月30日 广州市通力蓄电池有限公司 地址：广州市朱村街南岗大道 电话:(020传真:(020