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一、单项选择题 1、《科学管理原理》一书的作者是（F·泰罗） 2、礼仪是文化的（展示）形式 3、CI是一种（企业文化外显形式） 4、企业形象是一个企业在用户和消费者以及社会公众心目中的（总体印象） 5、企业文化积累是企业文化（特质）的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程。 6、理性管理的主要不足表现的其中一个重要方面是（缺乏对人的正确认识） 7、国外关于企业文化理论的主要著作（《成功之路》） 8、企业价值观的构成层次（员工个人价值观；群体价值观；整体价值观） 9、现代企业价值观的一个基本要素是（人的价值高于物的价值） 10、我国企业伦理道德的本质之一，源于（生产力的水平） 11、企业道德领域的公正，主要是指（交易公正、分配公正、社会公正） 12、企业形象是企业的（无形资产） 13、企业文化选择的客观标准是（企业的基本价值观） 14、企业价值革命一般由企业（上层人物）发动 15、员工在企业文化建设中，是（基本的力量） 16、企业楷模是（造就）起来的 17、企业家的行为自觉接受一定的（商业文化）的引导和制约 18、企业文化建设的本质是（创造共识） 19、企业价值观的最终形成是一种（个性）心理的积累过程 20、企业文化的完善与创新寓于企业（经营管理）活动之中 21、企业文化理论形成于（20世纪80年代初期） 22、企业文化是一支（无形之手） 23、企业家是创新事业和冒险事业的（经营者和组织者） 24、价值观是价值主体在长期的工作和生活中形成的对于（价值客体）的总的根本性的看法 25、企业文化起源于（源于企业发展的全过程） 26、企业文化是一种（微观文化）现象 27、构成企业文化的体系是（企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德、企业形象） 28、当代企业价值观的主要取向为（经济价值取向；社会价值取向；伦理价值取向；政治价值取向） 29、企业精神表达原则？(准确而深刻；有个性特色；简洁而生动。) 30、企业伦理道德的基本原则（集体主义原则。诚实原则。公正原则） 31、企业形象的特征包含有（整体性。对象性。效用性。相对稳定性与可变性） 32、企业理念形象要素在企业形象要素中（居于主导地位） 33、企业价值革命是企业（最深层次的）的文化变革 34、企业价值革命是（困难而慎重）的 35、企业楷模是企业先进文化的（体现者） 36、企业楷模是企业文化（强文化）的化身 37、企业家是（企业精神）的人格化代表 38、企业文化理念是（企业实践的升华） 39、企业文化最终要转化为（生产力） 40、制度是（企业文化理念）的重要载体 41、企业文化变革是指由企业文化（特质）改变所引起的企业文化整体结构的变化 42、伦理道德是指人类社会根据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整（人们社会关系）的行为规范和准则 43、企业文化是个（多元）的体系 44、企业文化是一种（微观）文化现象 45、企业文化作为一种管理方式，反映了企业管理的（高层次）追求 46、BI的功能在于它是整体CI的（动态）表现 47、CI是企业文化（外显）形式 48、评价企业文化效果的标准，最终要看是否有助于推动（企业长远发展） 49、企业的岗位责任制度是以（工作岗位）为核心建立的责任制度 50、制度保证在企业文化建设初期是（关键性）保证措施 51、企业文化的完善与创新寓于企业（经营管理）活动之中 52、企业价值观的最终形成是一种（个性）心理的积累过程 53、企业文化建设的本质是（创造共识） 54、企业家的行为自觉接受一定的（商业文化）的引导和制约 55、企业楷模是（造就）起来的 56、员工在企业文化建设中，是（基本的力量） 57、企业价值革命一般由企业（上层人物）发动 58、企业文化冲突是企业文化发展过程中不同（特质）的文化在相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争 59、企业价值革命是（困难而慎重）的 60、企业文化选择的客观标准是（企业的基本价值观） 61、企业价值革命是企业（最深层次的）的文化变革 62、企业楷模是企业先进文化的（体现者） 63、企业楷模是企业文化（强文化）的化身 64、企业家是（企业精神）的人格化代表 65、企业文化理念是（企业实践的升华） 66、企业文化最终要转化为（生产力） 67、制度是（企业文化理念）的重要载体 68、企业非正式组织是一种（有效）的文化网络 69、礼仪是文化的（展示）形式 70、 CI战略、CS战略是企业文化的（延伸）工程 71、MI在CI中处于（核心）地位 72、VI是CI的（静态）识别符号 73、文化是一种（社会）现象 74、企业文化是社会文化的（亚）文化 75、价值观是价值主体在长期的工作和生活中形成的对于价值客体的总的（根本性）的看法 76、企业形象是一个企业在用户和消费者以及社会公众心目中的（总体）印象，或者说是消费者和社