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中学2014年度工作总结范文 一年来，我校在区社会事业局及镇党委、政府的正确领导和关心下，坚持正确的办学方向，深化“以人为本，为成功的人生打基础”的办学理念，明确了“师生为本、依法治校、尊重个性、全面发展”　的办学思路，转变教育观念，践行科学发展观，尊重学生个性差异，遵循学校教育规律，尽可能地为每一位学生提供适应潜能和个性发展的教育条件和教育机会，为学生全面发展、个性发展和终身发展奠定基础。不断创新管理机制，实施科学化、规范化、精细化教学管理，重视主动发展规划对学校发展的引领和推进作用，努力追求新一轮主动发展的质量与高度。学校已连续十年获得ｘｘｘ市ｘｘｘ区高中教学质量综合评估优秀奖。２０１４年３月，ｘｘｘ省教育厅苏教基﹝２０１４﹞４号文件公布，我校已顺利通过省教育评估院省三星级普通高中复审。２０１４年高考中，我校本二以上达线人数１９１人，中考成绩也较以往取得明显进步，稳中有升。２０１４年，学校被确定为ｘｘｘ省文明礼仪教育示范学校、ｘｘｘ市未成年人文明礼仪养成教育优秀学校，获ｘｘｘ省第十二届“蓝天杯“中小学教师优秀论文评选组织奖，在ｘｘｘ公开课系列活动“首届ｘｘｘ市中学生历史记录大赛”中荣获优秀组织奖，在ｘｘｘ市中学生英语口语比赛中荣获优秀组织单位，还荣获ｘｘｘ区青少年科技活动优秀组织奖和２０１２－２０１３学年区教育装备先进集体。 主要工作总结如下： 一、抓好德育队伍建设，提高德育工作实效。 德育队伍建设是做好德育工作的关键。我们坚持德育为首，从德育是素质教育的灵魂这一高度出发，高度重视德育工作，加强德育队伍建设。 １．加强师德师风建设。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，将师德评价作为教师职务聘任、评优评先、绩效工资发放的重要依据。确立人人都是德育工作者的理念。把提高学生思想道德的评判能力和养成良好的行为习惯作为学校德育的重中之重来抓，使学校教职员工切实履行教书育人、管理育人、服务育人的职责，坚持杜绝体罚和变相体罚现象，提高了德育工作的自觉性、针对性、实效性。 ２．提高在职班主任的工作水平。组织班主任认真学习、深刻领会教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》《中小学班主任工作规定》精神，学习德育理论和《ｘｘｘ中学班主任工作常规》，开展班主任岗位培训，提高了班主任的政治、理论水平和业务能力。学校通过定期召开全校班主任会议，与各年级班主任会议相结合，指导与部署德育工作；通过班主任例会，用工作交流的方式帮助青年班主任理清班级工作思路，用共同探讨班级管理中一些棘手问题的方式帮助青年班主任积累工作技巧和技能。通过举办班主任工作论坛、ｘｘｘ市名班主任和专家作讲座，观看教育专家的有关录像，提高班主任工作的水平和层次拓宽班主任的视野，使班主任对学生的管理更具科学性、人文性。在２０１４年中小学班主任基本功竞赛区级比赛中，宗冬娣老师荣获ｘｘｘ市二等奖、ｘｘｘ区一等奖。 ３．加强学生干部队伍建设。德育工作的出发点和归结点都是学生，学生是德育的主体。通过各种渠道培养大批优秀学生干部，使广大学生参与学校管理，实现学生自我管理、自主管理、自求进步的良好局面。 ４．积极开展“八礼四仪”教育，培养语言文雅、行为儒雅、情趣高雅的中学生，努力争创“ｘｘｘ市文明礼仪教育先进学校”。“八礼四仪”主题教育活动成效显著，在２０１４年６月５日的ｘｘｘ晚报Ａ２版报道。精心组织生活上自理、学习上自强、行为上自爱、思想上自信的“四自”德育系列活动。积极开展成人教育，１１月份开展的高三年级“十八岁成人礼暨西中道德讲堂”活动，接受了区局和全区各中小学负责德育工作领导的观摩，得到各级领导和全体高三家长的一致好评。 二、抓实校本研修，提升校本教研品质。 学校把提高每一位教师的专业素质、实现每一位教师的人生价值作为名师队伍建设的核心，不断完善评价机制，积极开展中心突出、形式多样的校本研修活动，切实提高校本研修的实效。 １．完善评价激励机制。为鼓励广大教师养成勤于学习、善于反思、撰写教学笔记或教育教学随笔的好习惯，促使更多的教师积极撰写并发表论文，学校召开教代会，修订了年终绩效考核方案，通过了新的《ｘｘｘ中学教师教科研成果奖励办法》（教育教学成果奖），大幅提高教师在省级以上期刊发表论文的奖励力度；学校制定《ｘｘｘ中学名师培养计划》，通过名师培养对象来引领广大教师撰写论文、参加课题研究的积极性，强化对教师自我研修和教学反思的“痕迹”，要求教师每学期撰写并提交一定量的读书笔记和反思性文章，把发表论文作为教师年度考核、评优评先的必备条件。在ｘｘｘ省第十二届“蓝天杯”中小学论文评选中，我校有渠敬雷老师获一等奖，吴蓉等２９位老师获二等奖，商燕等３９位教师获三等奖。在ｘｘｘ区教育学会论文评比，共有２２位教师的论文获奖，其中刘静华、邵红娟、金亚平、史爱娟、唐