企业火灾起因(好).docVIP

企业火灾起因 火是一种自然现象，而火灾大多是一种社会现象，引起火灾的原因，虽也有自然因素，如雷击、物质自燃等，但主要还是由于人的因素。引起火灾直接原因很多，但无论哪一条原因，几乎都同人们的思想麻痹息息相关。 （1）违反电气安装安全规定。①导线选用、安装不当。②变电设备、用电设备安装不符合规定。③使用不合格的保险丝，或用铜、铁丝代替保险丝。④没有安装避雷设备或安装不当。⑤没有安装除静电设备或安装不当。 （2）违反电气使用安全规定。①发生短路。导线绝缘老化；导线裸露相碰；导线与导电体搭接；导线受潮或被水浸湿；对地短路、电气设备绝缘击穿；插座短路等。②超负荷。乱用保险丝；电气设备超负荷；保险丝熔断冒火；电气、导线过热起火等。③接触不良。连接松动；导线连接处有杂质；接头触点处理不当等。④其他原因。电热器接触可燃物；电气设备摩擦发热打火；灯泡破碎；静电放电；导线断裂；忘记切断电源等。 （3）违反安全操作规定。①违章使用电焊气焊。焊割处有易燃物质；焊割设备发生故障；焊割有易燃物品的设备；违反动火规定等；②违章烘烤。超温烘烤可燃设备；烘烤设备不严密；烘烤物距火源近；烘烤作业无人监视等。③违章熬炼。超温，沸溢，熬炼物不合规定，投料有差错等。④化工生产违章作业。投料差错；超温超压爆燃；冷却中断；混入杂质反应激烈；压力容器缺乏防护设施；操作严重失误等。⑤储存运输不当。储运中易燃易爆物质的挥发或液体外溢；储运的物品遇火源；化学物品混存；磨擦撞击；车辆故障起火等。⑥其他。设备缺乏维修保养；仪器仪表失灵；违反用火规定；易燃易爆物接触火源；车辆排气管喷出火星；烧荒等。 （4）吸烟。乱扔未熄灭的烟头、火柴杆或在禁止吸烟处违章吸烟。 （5）自燃。物品受热自燃；植物堆垛受潮自燃；煤堆自燃；化学活性物质遇空气及遇水自燃；氧化性物质与还原性物质混合自燃等。 （6）自然原因。雷击起火等。 对新形势下安全培训工作的认识 　　安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现，是建立安全生产长效机制的一项重要举措，也是安全监督。监察工作的一项重要内容。 　　回顾近年来的安全培训工作，我们获得了一些经验或体会。在看到安全培训取得成绩的同时，我们必须清醒地看到培训工作中存在的诸多问题。 　　建国以来，原劳动部和国家经贸委等部门先后颁布了一系列关于安全培训的法规制度，建立了若干安全培训中心，颁发了各类人员的培训大纲，组织编写了各种安全培训教材，开展了企业经营者、特种作业人员等各种培训，初步形成了安全生产培训网络。 　　国家安全生产监督管理局成立后，以预防和减少各类伤亡事故为目的，以提高安全生产监督监察水平和企业安全管理水平为重点，以建立安全培训体系为目标．加大了安全培训工作力度，取得了阶段性成果。一是加强了安全培训法规建设，出台了一系列法规制度；二是建立了四级培训网络，其中国家局认定的全国一级、二级安全培训机构130多所(包括2002年认定的煤炭系统40多家)，各省局也认定了一批三级、四级安全培训机构；三是开展了安全生产监察员、煤矿安全监察员、特种作业人员和煤矿矿长等人员安全资格的培训和考核；四是组织编写了《安全生产监察员培训大纲》、《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准(通用部分)》等大纲以及煤矿安全培训模块式教材；五是与日本、美国等国家开展了国际交流与合作。 　　回顾近年来的安全培训工作，我们获得了一些经验或体会：各级领导对安全培训工作的重视是抓好培训工作的关键；抓好教材建设、基地建设、师资建设是做好培训工作的基础：加强法律法规建设是做好培训工作的保证；做好培训工作是安全生产治标又治本的有效措施；坚持“安全第一，预防为主”的方针，体现“以人为本”的理念是搞好培训工作的根本要求。 　　在看到安全培训取得成绩的同时，我们必须清醒地看到培训工作中存在的诸多问题。 　　1．培训工作尚不能适应新形势下安全生产工作的需要。据不完全统计，我国生产中出现的事故85％以上都是“三违”造成的，主要原因是从业人员素质低、安全意识差、安全管理水平低．这说明安全培训工作仍然任重道远。 　　2．职能交叉，政出多门。不少企业反映，安全生产监管部门与其他管理部门，在培训管理上存在职能交叉．造成企业无所适从。 　　3．安全培训监督管理制度不健全，造成培训市场缺乏有效管理，乱办班、乱收费。乱发证等现象时有发生，企业不堪重负。 　　4．一些地方和单位还存在重培训过程、轻培训质量，重培训机构建设、轻培训监督检查的现象。 　　5．全国安全培训工作发展不平衡。目前，大多数国有大中型企业和重点煤矿建有培训机构，注重安全培训教育工作，但众多非公有制中小企业，尤其是小煤矿，根本不重视培训工作，甚至出现了当天招工，当天下井，当天死亡的事例。 　　6．培训理念、培训方式、培训手