优秀是一种习惯.pptx

第一章 优秀是一种习惯什么是习惯如何培养好的习惯“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”-亚里士多德从某种意义上说，世界上不存在优秀的行为，习惯优秀才是真正的优秀。要臻于佳境，一个人需要优秀的行为习惯，一个地区和一个国家同样需要优秀的行为习惯，那便是好的机制或好的体质。播下一个行动，收获一种习惯播下一种习惯，收获一种性格播下一种性格，收获一种命运What？什么是习惯？习惯：长时期里逐渐形成的、一时不容易改变的行为、倾向或社会风向；习惯：一条“心灵路径”，长期行为导致的惯性思维。习惯的养成犹如纺纱，一开始只是一条条丝线，随着我们不断的重复相同的行为，就好像在原来那条丝线上不断缠上一条有一条丝线，最后它变成了一条绳，把我们的思想和行为缠得死死的。在你的学习或生活中是否也有这样一条锁链？为什么要摒弃不好的习惯学习好的习惯？金钱、梦想、价值、理想、认可、自我实现…………习惯一：别指望谁能推着你走习惯二: 忠诚于自己的人生计划习惯三：选择不做什么更难习惯四：远离角斗场的时代习惯五：换位思考的沟通习惯六：1+1可以大于二习惯七：过着身心平衡的生活How？如何培养好习惯？1.注重细节注重细节，从小事开始…………例如：福特应聘捡纸屑、社会实践发 传单…不要懒惰2.把握好第一步好的开始是成功的一半；孟母三迁的启示： 生活环境 工作环境 朋友但是我们会遇到各种压力：生活的压力，工作的压力，精神压力；我们也会面对许多诱惑：是否做到淡定，经得起考验；面对干扰能否做到心静如水，镇定自如，不受影响…………面对挫折、磨难甚至失败，我们是否还能坚持继续…………勇敢的做自己，走自己的路，让别人说去吧！这是智者的坚持，而不是愚者的鲁莽。从现在开始，做优秀的自己！业如琢玉，功在细节，永不放弃这是一种为了信念和理想而不轻易放弃的精神！第二章 就业现状难很难还是难真的很难为什么是全民创业、万众创新：1.就业形势严峻，大学生就业率尤其是大专生逐年下滑，国家出台了相关支持自主创业的优惠政策（从客观上说明就业岗位不足）。2.情商不足，智商决定录用，情商决定提拔。3.就业歧视4.就业岗位不稳定：初出茅庐不能胜任；小微企业现状（生存时间2.3年）举步维艰；工作内容繁杂；与企业控制人建立信任需要时间较长。第三章 会计专业的特点我们是怎么样的活和什么样的生活专业性强业务纵向管理特点；岗位稳定性强，如果胜任不会被轻易替换；具有综合社会性，不受经营行业限制过多的从业优势；经验积累的优势（从业经历经验积累具有延续性）。被认为不创造价值（然而财务管理价值百万）；与经营行业业务重视不紧密；财务会计人员被重视程度不够；信任危机。劣势优势第四章 就业准备思想准备知识准备能力准备现在市场经济情况下就业和聘用就是“双向选择”。“双向选择”表明选择的权利为选择者和被选择者共有，也预示着择业权和录取权是一个对立统一的事项。在整个的社会发展过程中，到处都充满了选择。有人说，现在大学生的就业环境不那样公平，所以自己才没有办法找到一个好工作。但是抱有这样的想法的人虽然可以解一时的痛快，可最后吃亏的仍然是自己。即使给你一个很公平的竞争环境，但是如果你自身素质不高，准备不足，那仍然会在就业的“双向选择”中败下阵来。所以我们确实应该在整个大学，或者说临近毕业的关键时期做好求职的准备。也只有这样，才能够让自己在竞争中就业成功。第一是思想准备思想上的准备是不自觉的行为，当你发现自己身边的朋友已经找到工作或者说正在为找工做而发愁的时候，都会激发你在思想上做准备。思想上的准备除了做好就业和失业的准备以外，还有一点就是要有职业人的“职业道德”。所谓职业道德，就是从事一定行业的人们在其特定的工作或者劳动中的行为规范总和。各行各业根据自己的特点，在社会实践中逐步形成一些公认的衡量职业活动好坏的标准。比如…… 于是，你首先应该先考虑一下自己是否适合这个行业，是否能够适应这个行业的“职业道德”。如果你从心里认定其很符合自己的特长和性格，那么就需要你干一行爱一行，热爱自己的职业。因为只有这样，你才能够不断的进步，从而取得属于自己的行业竞争力。随着你的行业竞争力的提高，你的薪水、发展前景等重大问题也会一一变的简单起来。第二是知识上的准备专业的熟悉程度，专业准备，熟悉法规，懂得核算原则，处理经济业务的正确性，三大会计报表的制作、阅读、分析。掌握知识的程度如何从某种程度上成为了用人单位考核你的重要标准。再从另外一个角度上说，你的学历的高低，学校的好坏直接或间接的预示着你对知识的掌握程度。学校的好坏是用人单位很关注的焦点之一。也因为此，才会有很多非名校的学生借助考研的机会来改变自己的学校身份！第三是能力上的准备问问自己综合能力怎样你需要的职场能力【大学的能力】执行能力团队能力自己的综合能