引领职工形成安全题稿.ppt

引领职工形成安全好习惯 ——浅谈班组安全文化 淮南矿业集团安全文化：安全是职工最大的利益。一切为了职工，首先要一切为了职工的生命安全。 班组安全文化建设，包括班组精神文化建设、班组制度文化建设、班组人本文化建设和班组管理文化建设等方面，这也正好与企业文化一脉相承、前呼后应。 至于文字解释是专家学者的工作，我今天和大家共同探讨的，是适应班组的安全文化，简言之，就是大家思想普遍认可的，力所能及可行的，通俗易懂可为的，正如刚才金牌班组片子中所放的白班长的话那样，怎么带职工下井的，怎么把职工带上井。 一、把安全作为带队伍的好习惯 淮南矿业集团对班队长的要求，概况起来为九个字：重品行，尽职责，爱职工。也可以说自身要过硬，管理尽职责，把职工当成兄弟来看待。也可理解为用制度管人，用情感带人，用文化育人，用浅显的道理告诉工友什么可为，什么禁止，就是用良好的习惯培育安全硕果。 世界上最可怕的力量是习惯，世界上最宝贵的财富也是习惯。安全是火，点燃了生命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引领我们走向人生辉煌！ 从出生到暮年，每个人生阶段，都仿佛被一根隐形的线穿起，线一断人生就会从天堂坠入地狱——这条线就是安全。这也是安全的意义，它一直隐形的存在着，看似无关紧要，甚至有时候感觉不到它的存在，但它一旦发起威来，后果就不堪设想，无论对个人，对家庭还是对企业、对社会都将是毁灭性的。人，首先要平安的活着，然后才能去追求生活的意义。人人都渴求安全，人人都期盼安全，有了安全，我们才能为家庭送去温暖，才可以享受到天伦之乐，才能实现自身价值。但是，安全不是靠运气，也不可能从天而降，安全需要我们自己去争取，需要我们自己精心维护，特别需要我们养成安全的习惯，甚至让安全成为一种习惯，安全才能真正有保障。 习惯是什么？习惯是在长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。而这正是每天的重要行为。据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因而心理学巨匠威廉*詹姆士有一段名言：“播下一个行动，收货一种习惯；播下一种习惯，收货一种性格；播下一种性格，收货一种命运。”我们的命运其实就由我们的习惯决定，有什么样的习惯，就有什么样的人生。 好习惯是世界上最重要的财富 世界上最重要的财富是什么？有的人可能说是金钱，有的人可能说是爱，也有的人可能说是智慧。可是这些所有的加起来，都不如有个好习惯重要。 有一家专业机构曾经对一个班级的学生进行了为期二十年的跟踪调查，结果发现，许多在校表现平平，看起来资质一般，也不引人注目，甚至毕业后，老师和同学都已不记得他们的名字和长相。他们在工作岗位上也是默默无闻，不爱出风头，一副平凡无奇的模样，可是，在毕业几年或几十年后，这部分同学却把事业做的风生水起，取得了成功。而那些看起来前途无量的学生，反而一事无成。专家们发现这些成功的学生，虽然当初表现普通，但他们都有做事踏实、勤奋的好习惯。能比其他人更务实、更努力、也比较自律，所以会有更多成功的机会落在他们身上，成功之门向他们大方的敞开。 再多的金钱，没有勤勉的好习惯，很快也会败尽家财、一贫如洗；再多的人爱你，如果没有诚实守信的好习惯，最终也会身败名裂、众叛亲离；即使你智慧超群，如果没有正义善良的好习惯，你终究也会变成一个邪恶之人，变成社会的罪人。因此，俗话说：好命运不如好习惯。 好习惯不仅仅可以使我们名成功就，让我们的生活变得更加丰富多彩，更重要的是，好习惯可以保障我们的生命财产安全，让我们生活的更平安、顺心。 小张是某建筑工地的塔吊操作工，干塔吊操作工已经4年了，从未发生过安全事故。他有一个习惯，就是每次在攀登塔吊的时候，出了手脚利索地攀爬之外，他还要时刻注意塔吊的安全问题，查看塔吊角钢是否有裂纹，焊接口是否牢固，还会倾听塔吊的声音是否正常。有一次，小张已经下班了，就在他爬下塔吊就要离开的时候，突然发现塔吊其中一根立柱的角钢在使用中沿斜拉吊扣的上方角钢本体有一细小的横向裂纹。本来已经下班的小张，立即放弃了休息，马上向领导做了汇报，领导也很重视，快速来到现场，停止施工，并组织专家对吊塔作了仔细检查，检查结果让领导大吃一惊，塔吊角钢上已经出现了多处裂纹，如果没有及时发现，后果将不堪设想，更为让人后怕的是，在距离塔吊几十米的地方还有一所学校，如果这个100多米的塔吊一旦倒塌，将会有多少孩子和家庭陷入灾难。通过专家们对现场勘查取证和检测分析，塔吊出现裂纹的原因是塔吊生产厂家制造质量不合格，没有按照塔吊的制造规范选用钢材。由于小张的安全好习惯，避免了一场大事故，公司也因此避免了巨大的损失。 好习惯是我们的好帮手，是