STH新员工入职培训教材.pptxVIP

人事行政部 2011年2月份 厦门鑫森海电子有限公司 欢迎加入厦门鑫森海电子限公司 新员工培训流程 新员工报到 执行培训 入职培训 岗位学习 考核 A.消防安全 B.反恐知识 a.公司简介 b.人事制度 c.行政制度 d.员工守则 岗位试用 转正 确认 提 纲 7 成立于2001年，目前员工400名 生产、设计和销售充电器、车载电源、适配器、数据线等电源产品 月产值过500万，相比去年增长150% 公 司 简 章 第一章 公司简章 公 司 简 章 经营理念 创新、团队、忠诚、快乐 管理信条 纪律、行动、速度、激情 公 司 简 章 质量方针 服务需求 精究专业 环境方针 遵纪守法，提升环保意识 尽职尽责，防治环境污染 坚持不懈，制造绿色产品 公 司 简 章 我们的企业文化： 现在很多企业都非常重视企业文化建设,实践也证明企业文化对于企业有着强大的根本性的推动作用.?而要使企业文化落实到企业的每一个角落，这就要借助一些方式和方法。 我们的人力资源管理理论 1、通过业绩导向的薪酬和卓越的职业发展制度吸引、保留和激励最优秀的人才 2、坚持“有能者委以职，有功者授以禄”的公正奖励原则； 4、通过持续的培训提升人力资本，帮助员工实现自我价值； 5、建立具有创意性的合作氛围，发展良好的工作关系 3、为员工提供具有发挥创造力的工作平台； 公 司 简 章 公 司 简 章 组织架构图 产 品 介 绍 充电器 采用恒流线路，可持续稳定地对各种电池充电，应用于手机、MP3等产品 适配器 采用恒压线路，可持续稳定地为各种需要低电压电源的设备供电，应用于笔记本电脑、便携DVD等产品 第二章 产品介绍 产 品 介 绍 AC-DC：如笔记本电脑、POS、收银机、手机充电器 DC-DC：如GPS、?车载对话系统 DC-AC：如车用转换器 AC-AC：如交流电源变压器、变频器、UPS不间断电源 产 品 介 绍 直插式Plug In—— 桌上型Desktop—— 电源板Open Frame—— 车载型Car Kit—— 产 品 介 绍 国家/ 地区 认证标志 国家/ 地区 认证标志 国家/ 地区 认证标志 中国 韩国 美国/ 加拿大 台湾 地区 欧洲 澳洲 日本 德国 阿根廷 新加坡 瑞典 美国 厂牌 厂牌为公司员工证明，所有员工进入公司必须按规定佩戴好厂牌。 厂牌佩戴方法 佩戴厂牌必须裸露，不允许被外衣遮盖 员工厂牌不得转借他人； 不允许利用厂牌在外做不正当的事情。 第三章 制度介绍 制 度 介 绍 制 度 介 绍 出勤 周一至周五 正常班： 上午8:00~12:10 ，下午13:00~17:10 中途休息：10:00~10:10，15:00~15:10 午休：12:10~12:55 倒班： 白班：08:00~17:10； 中途休息：上午10:00~10:10，下午15:00~15:10； 午休：12:10~12:55； 晚班：20:00~5:00 休息时间：24:00~1:00 制 度 介 绍 制 度 介 绍 刷卡异常处理 迟到早退 当日上班响铃一分钟之后刷卡者视为迟到。 上下班迟到、早退者扣除当月满勤，超过20分钟以上者视为事假半个工作日处理。 临时处理 1.员工刷卡超过三次，可进行签到，并通知单位班组长进行异常处理。 2.人事安排每天下午17：40分进行异常处理。 3.一个月累计有三次签到者，警告一次。 丢失感应卡 1.员工感应卡丢失、损坏应及时报部门文员 2.由文员至人事部补办 3.补办感应卡需收取工本费20元，从当月工资中扣除 直接员工刷卡原则：白班刷两次卡，上班刷一次，下班刷一次；夜班刷两次卡 后勤人员刷卡原则： 后勤人员正常上下班刷两次卡 申请离职人员刷卡规定：已申请离职人员，自申请离职日至正式离开公司前需刷卡 中途请假刷卡规定：员工上班中途请假，请假出厂门时需刷卡，再进厂上班还需刷卡 员工出差、外出刷卡规定：需填写出差申请单、公出单并及时由部门文员报备人事部 刷卡原则 制 度 介 绍 制 度 介 绍 ☆员工进入厂区，厂牌一定要按规定佩带（后勤人员统一挂在胸前，直接人员统一夹在胸前左上方）。 ☆男性员工头发不得过长（额