司法表彰奖励制度.docVIP

司法助理员职责 1、在司法所长的领导下，明确工作任务，尽职尽责，完成好各项工作任务。 2、负责司法部门下达的工作年度目标任务、安排落实工作。 3、负责辖区依法治街普法宣传及法制教育工作任务的落实。 4、抓好人民调委会，刑释帮教工作站、法律服务工作站、工作任务的落实。 5、负责完成依法治街普法宣传信访等工作相关报表及文字资料的上报工作。 6、完成好领导交办的其它工作。 司法所所长职责 １、在分管领导的领导下，负责司法所全面工作的检查，督促其落实。 ２、负责本科室人员组织管理的思想、业务素质教育和作风纪律的工作。 ３、分解落实本科室各项工作目标，组织抓好目标的运作和目标的考核工作。 ４、负责组织协调本职能部门与辖区单位、村、公安部门和相关科室的工作关系。 ５、带领负责人员认真完成办事处和上级司法行政机关交办的有关工作。 司法工作职能 1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷； 2、承担村矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助； 3、指导管理基层法律服务工作； 4、协调有关部门和单位开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作； 5、组织开展法制宣传教育工作； 6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议； 7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷； 8、参与社会治安综合治理工作； 9、完成上级司法行政机关和镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。 司法所工作制度 一、登记制度：处理纠纷和信访，应进行登记，按规定统计上报。 二、会议制度：定期召开调解工作会议，学习政治和业务，研究工作，交流经验。 三、评比制度：组织调解委员会，定期开展评比活动，树立标兵，表彰先进。 四、回访制度：对调解的纠纷，要有重点地进行回访，听取反映，重大疑难问题，及时请示报告。 司法所工作纪律 一、不得私立章法。 二、不得限制当事人的诉讼权利。 三、不得对当事人施行或变相施行 处罚。 四、不得吃请受礼，徇私舞弊。 五、不得利用职权，打击报复。 六、不得泄露当事人的隐私。 会 议 制 度 为规范议事规则，提高民主决策水平和工作效率，促进司法所工作的开展，特制定本制度。 一、会议内容 1、会议分为村调处主任会议和办公会议： ⑴主任会议 ①召开时间：每月十五号。因工作需要也可随时召开。 ②参会人员：各村调处主任，必要时可安排有关人员列席。 ③会议议题：各村汇报近期工作开展情况；司法所总结、通报上周工作情况，讨论近期工作方向和重点，安排、部署、督促上级工作任务。 ⑵办公会议 ①召开时间：根据工作需要随时召开。 ②参会人员：镇司法所工作人员。 ③会议议题：落实上级的决定和会议精神，研究司法所工作计划，工作总结，自身建设，内部管理等。 2、若遇特殊情况，也可临时召开各种会议。 3、会议由司法所所长召集、主持。 4、会议地点在镇政府三楼会议室。 5、应提前通知会议召开的时间，主要参会人员及会议的主要内容。 6、及时做好会议记录。 二、会议要求 1、会议应遵循高效务实，切实解决问题的原则。 2、参会人员要认真记录，有传达任务的要及时组织传达贯彻，要注意会议内容的保密。 3、会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。参会人员要本着对工作极端负责的态度，充分发表意见，并服从会议决定。 4、会议上确定的问题，一经落实责任人后，均需按规定要求、时限认真组织实施，做好落实工作。分管责任人要加强检查和督促。 5、会议一旦形成决议，必须坚决执行，狠抓落实，不得在言论或行动上有任何反对的表示。若在执行中发现决议确有不符合实际的条款，应向所长建议，在下一次会议上讨论修改。有些规定不够完善，但又没有更好的办法时，可试行一段时间，充分让实践检验，确实不宜时再作修改，以免朝令夕改，变动频繁。 三、会议纪律 1、通知的参会人员必须按时参加会议，不可无故缺席、迟到。特殊情况必须经过批准，否则按违纪处理。 2、会议实行签到制，参会人员不得他人代签。签字表要作为会议内容的一部分列入会议纪要内容之中。 3、会议期间，参会人员不得从事与会议无关事宜（接、打手机，交头接耳，看与学习无关的报刊、杂志等）。 4、会议进行过程中，请与会者自觉将随身携带的手机关闭或调入振动状态。如遇特殊情况必须接听电话，请到会议室外通话，不要在会场上接听电话。 公开公示制度 为了增强权力运行的透明度，改善行政管理，提高服务水平，优化服务质量，建立和完善优质高效、运行协调、行为规范的管理体系，以下工作流程、工作制度上墙公示。 1、人民调解工作流程 2、司法所工作职责 3、司法所工作纪律 4、司法所工作制度 请示报告制度 事前请示、事后报告是保障工作开展集中统一的重要措施，它能保障工作中的重大问题得到及时正确处理，要把请示报告制