组织行为学重点.doc

组织行为学综合练习题 一、选择题 M、目标很重要，处理冲突的方式是（妥协） M、面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法） M、某公司年终进行奖励时，造成这种现象的原因是（公司没有做到奖人所需、形式多变） M、某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于这项工作的积极性会（可能高也可能低） M、某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处（营业所)，（分权化) M、某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（惩罚） M、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队3个人增加到近 100