职涯讲座--为自己找到定位--.pptVIP

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職涯講座 --為自己找到定位-- 芮可企管顧問公司 Marcy 2010職場大趨勢 職能、職務與職涯 職場生態與企業文化 提昇個人競爭力 職涯規劃 2010職場大趨勢 科技產業人才不足，海外白領人才入侵 傳統產業抬頭，科技不再新貴 退休金帶著跑，派遣、外包成為新趨勢 求職基本學歷上看碩士，大學成為義務教育 進修與證照成為上班族求生之道 產業持續西進，大陸成為一流人才戰場 人才供需失衡，結構性失業問題仍待解決 職涯二部曲，中高齡職場的第二春 職能、職務與職涯(一) 何謂職能？ 認識自己，找到自己的天賦 建構自己專業領域的堡壘，並培養多功性 別怕學非所用，畢業後才是學習的開始 永遠與自己競爭，視野國際化 何謂職務？ 在職場中所扮演的角色 職能、職業與職涯(二) 1.大學以上商管相關科系 2.負責機械零組件與原料之採購 3.熟悉精密機械產業並能整合產業鏈資源 4.能進行生產管理與成本控制分析 5.善溝通協調，具議價能力，能與廠商建立良好供應關係 採購專員工作說明書 職能A： 1.企管系畢業，具商業與管理知識 2.有打工實習經驗，熟機械產業 3.具成本會計專業知識 職能B： 1.機械系畢業，對機械產業有熱忱 2.邏輯與分析能力佳，善於問題解決 3.企劃能力強，人際互動良好 英文能力良好 創新求變精神 職能、職業與職涯(三) 職能 職務 職涯 專業人士 管理階層 自行創業 公務體系 自由業 繼承家業 職能 (大學電機系畢) 專業知識/技能 特殊天賦/專長 個人特質/風格 職業A 設備工程師 職業B 日文翻譯 職業C 業務人員 職涯A 管理階層 職涯B 專業人士 職涯C 自行創業 職能、職業與職涯(四) 職場生態與企業文化(一) 勤奮、肯學，與別人的配合度高 是否適應且融入企業文化 建立良好的人際關係 懂得掌握溝通的技巧 職場技巧 職場生態與企業文化(二) 不要做過多的批評 好逸惡勞，不腳踏實地 東家長西家短，賣弄嘴皮子 不要採取獨善其身的政策 職場禁忌 職場生態與企業文化(三) 職場發展 壓力是成長的基礎 安逸是危機的溫床 熱忱是成功的動力 準備是機會的推手 職場生態與企業文化(四) 成為老闆最愛的員工 解決問題而不是抱怨問題 把事情做的更好而不是只是做好 把不知道的事先學會再提出問題 積極面對問題而不是為失敗找藉口 永遠知道在正確的時間做正確的事 智力 學歷、相關 訓練工作經驗 人格特質 ◎工作知識 ◎工作技能 - 分析診斷 - 機器操作 - 口語表達 - 人際技巧 工作動機 日常工作任 務的精熟度 日常工作 態度與行為 個人特質與工作績效 提昇個人競爭力(一) 提昇個人競爭力(二) Core Competency 創造別人無可取代的地位 什麼是策略競爭？策略競爭就是大家 都朝不同的方向上競爭，就是你選擇 你自己的目標，你是和自己競爭，而 別人選擇他們自己的目標。 ─Michael E Porter 何謂競爭 知識/技能 態度/動機 工作成果 時間 速度 彈性 人際互動 情緒管理 團隊合作 多職能姓 終身學習 創新嘗試 提昇個人競爭力(三) 潛在進入者 提 供 者 雇 主 替 代 者 現有者間的對抗 POTENTIAL ENTRANTS BUYERS SUPPLIERS INDUSTRY COMPETITORS SUBSTITUTES 既有競爭者 雇主的 議價實力 替代性 資源的威脅 提供者的 議價實力 新加入者 的威脅 提昇個人競爭力(四) 步驟一：了解自己的人格特質 自我剖析V.S.人格測驗 步驟二：個人能力的自我盤點 1.對人的能力 2.對事的能力 3.對物的能力 4.專業知識 步驟三：澄清個人價值觀 報酬、名望、權力、自主性、安定性、創意、 休閒、追尋意義、、、 提昇個人競爭力(五) 芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent