2014年移民科技培训工作总结.docxVIP

2014年移民科技培训工作总结为切实抓好我镇小型水库库区和移民安置区移民后期扶持工作，不断提高他们的文化素质，使他们掌握一定的实用技能，拓宽激活创业致富的意识思维，从而为进一步改善他们的生产生活水平提供可能。根据XX县移民办《XX县大中型水库库区和移民安置区移民科技培训项目实施方案的意见》（南移办函[2014]3号）文件要求，我镇组织了2014年小型水库库区和移民安置区移民科技培训工作，现将培训工作总结如下：一、领导重视，周密部署县移民办科技培训项目下达我镇后，镇领导高度重视，召开专题会议成立培训项目实施领导小组，镇长李小虎同志任组长，副镇长杨加保同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在镇劳保所，办公室主任由劳保所所长龚建文担任，具体负责这次培训的各项工作任务，确保顺利完成各项培训计划。会上还制定了《湘水镇小型水库库区和移民安置区移民科技培训实施方案》，明确目的意义，制定了培训计划，课程内容等，为培训顺利实施打下坚实基础。（二）精心组织，认真实施一是组织专门力量到涉及移民培训的陈家坝、晏家坝、油盘寺等村进行摸底调查，经过一个月的摸底调查，初步摸底出近200名移民，大多数移民 非常支持，表示积极参加。二是认真筹备，确保培训顺利进行，根据培训方案要求，劳保所人员对摸底的200余人进行筛选，最终确定145名参加培训学员，并对其进行分班，制定报到册，考勤表，把准备工作做实做细。三是认真组织实施，确保培训高标准高质量完成，学员分四个班进行上课，每个班确定一名助教，负责该班管理服务工作，包括学员资料完善，考勤记录等。（三）注重教学环节，课程丰富紧凑，开班前，工作人员通过调查了解水库库区和移民安置区移民的基本情况。在培训课程设计上选择移民“用得上”的课程。能够根据培训学员的实际情况，在授课内容上进行教学设计，使移民学员“听得懂、用得起”。在任课教师的选聘上，聘请我镇能力强、业务突出、责任心强的干部任教。在培训班管理中，要求移民必须遵守学习纪律，按时出勤，重要事情来不了，要提前向助教请假，保证教学质量。此次培训， 根据我镇实际，结合移民特点，根据移民意愿的原则进行培训。培训的内容涉及移民政策、农业生产使用科技技能培训、《劳动合同法》等法律法规知识、创业讲座及创业优惠政策并安排实践课程，使学员学有所用。（四）注重实践，提高培训质量此次培训采用理论与实践相结合的教学方式，特意安排了实践课程，包括茶叶种植实践，茶叶制作实践课程，通过现场参观学习牟茶园建设管理，学习了解茶叶制作全过程，提高学员实践能力，激发移民学员创业热情，拓宽了学员就业路子。此次培训，通过准备充分，时间安排紧凑内容丰富，参训学员积极性高，使培训效果明显，得到移民户的好评。通过此次培训，提高了移民户综合素质，激发了移民户创业热情，拓宽就业路子，为实现移民户“搬得出、稳得住、能致富”的目的，奠定了良好的基础。