湖南省制定多项社保政策,以促进社会和谐快速发展.docxVIP

湖南省制定多项/社保政策，以促进社会和谐快速发展　面对/shebaozhengce/社保服务体系建设的脚步不断地加快，湖南省人社厅早已就本省的养老就业医疗等问题，作出积极的回应。并通过愈加完备的社保政策，来指导/shebaozhengce/社保服务体系不断完善。2016年，面对复杂的经济形势和繁重的工作任务，全省人力资源社会保障系统认真贯彻落实省委、省政府决策部署，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，锐意改革，扎实工作，全面完成目标任务，各项工作取得积极成效，实现“十三五”良好开局。　为了促进就业，积极完善/shebaozhengce/社保服务体系建设。全省实现城镇新增就业77.36万人，完成年度目标任务的110%;城镇登记失业率为4.19%，低于4.5%的控制目标。人才队伍建设进一步加强，专业技术人才总量达到286万人，高技能人才总量达到112万人，长期在湘服务外国专家达到2500人以上。　社会保障覆盖面进一步扩大，基本养老和基本医疗保险参保人数分别达到4486万人、7014万人，基本医疗保险实现全民覆盖，工伤、生育和/shiyebaoxian/失业保险基本实现职业人群全覆盖，五项社保基金征缴总收入1224亿元，总支出1487亿元。　/joyoxm/人事管理进一步规范，平稳有序完成全省7100名公务员考录工作，事业单位公开招聘、聘用制度、岗位管理制度基本实现全覆盖，提前完成1856名军转干部安置任务，安全有序组织人事考试51.27万人次。工资收入分配进一步理顺，机关事业单位工资调标及时到位，企业职工收入持续增长。/laodongguanxi/劳动关系保持和谐稳定，全省规模企业动态劳动合同签订率、工资集体协商企业建制率均达到90%以上。社保服务体系建设造福于民。　在经济下行压力加大、就业形势日益复杂的情况下，2016年，省人社厅始终把促进就业作为工作重中之重，多措并举稳定和扩大就业。　在全国率先建立就业形势监测研判机制，按季召开形势分析会，邀请相关部门及省内外专家学者参加，加强就业形势分析研判和预警。　积极构建具有湖南特色的“1+3+X”就业创业政策体系，在出台一个总文件，即：省委省政府《关于促进创新创业带动就业工作的实施意见》基础上，先后制定印发三个子文件及20多个配套办法，享受扶持政策的各类群体超过200万人次。启动实施“双百资助工程”“2151工程”等系列创新创业带动就业示范工程，创业培训10.5万人，发放创业担保贷款33.96亿元，带动城乡就业77.24万人。　扎实推进高校毕业生就业创业促进计划，抓好实名制登记服务，全省高校毕业生就业及就业准备率达到99%以上。大力促进农村劳动力转移就业和就地就近就业，新增转移就业53万人、总规模达1532万人。认真落实习近平总书记关于精准扶贫的指示精神，在全省牵头开展省际、省内等多层次劳务协作脱贫试点，形成了“114”即“一套机制+一项平台+四个关键环节”的可复制、可推广的经验，得到习近平总书记、李克强总理和汪洋副总理的高度评价，并在全国推广。　人社领域改革进入 “爬坡过坎”关键时期，各项改革都涉及利益关系调整，都是难啃的硬骨头。2016年，省人社厅坚持把改革创新作为推动发展、破解难题的重要抓手，牵头的22项改革任务，除国家另有部署安排外，全部按预期完成。　机关事业单位/yanglaobaoxian/养老保险制度改革有效推进，先后印发参保范围、计发办法、缴费基数等主要配套文件，制度层面的重大政策到位落地，50万人纳入新制度参保，解决了社会长期反映强烈的 “双轨制”问题。　城乡居民医保制度整合基本到位，先后制定实施意见、整合方案、职能移交方案等政策文件，按照“一整合、六统一”的思路，快速贯彻落实，我省是全国进展最快、最顺利的省份。稳步推进医保付费方式改革、门诊统筹和市级统筹，全面实施城乡居民大病保险，开展补充工伤保险试点。　出台了加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见，将34所高等院校和部分科研院所职称评审权下放到单位，将中小学教师和基层医卫人员职称评审权下放到市州。进一步规范机关事业单位人员流动调配，基本完成公共服务与经营性服务分离改革，开展企业技能人才自主评价试点，劳动人事职业学院教育质量全面提升。做好社保服务工作，　县以下公务员职务与职级并行制度、乡镇工作补贴制度全面实施到位，法官、检察官工资制度改革试点实现大口径、全纳入。国有企业负责人薪酬制度改革进展顺利，31家省管企业负责人基本年薪基数发布兑现到位。优化和完善绩效评估方案和指标体系，市州考核指标精简29.5%，省直考核指标精简82.7%，/jixiaoguanli/686488.html绩效管理信息平台全面启动。　围绕“创新引领、开放崛起”等省委、省政府重大发展战略，2016年，省人社厅加大人才智力供给，提供有效人才保障支