第五章 员工培训与发展.pptVIP

第五章 员工培训与发展 该章的基本要求与基本知识点： 了解培训与发展的概念、作用、原则、目的；理解企业员工培训的系统模型、员工导向活动和员工职业发展；掌握培训中的学习方法。 教学重点与难点 重点：企业员工培训系统模型，员工职业发展，培训中的学习方法。 难点：企业员工培训系统模型，培训中的学习方法。 青蛙的故事 从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛。比赛的终点是： 一个非常高的铁塔的塔顶。比赛开始了！ 一大群青蛙围着铁塔看比赛，给它们加油? 老实说：群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论： ????????“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！”? ????????“他们绝不可能成功的，塔太高了！” ????????听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。? 青蛙的故事 群蛙继续喊着： “这太难了！！没有谁能爬上顶的！” ????????越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。 ????????最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。? ????????很自然，其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的。有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程？ 原来这只青蛙是个聋子！?  永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人?因为