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仲恺高新区总工会 基层工会主席津贴评价量化标准自评表 工会名称（盖章）： 办公地址： 工会（副）主席姓名： 联系方式： 申请日期： 年 月 日 广东省惠州仲恺高新技术产业开发区总工会制 仲恺高新区总工会基层工会主席津贴评价量化标准（试行） 评价 项目 目 评价 内容 评价项目 基层工会工作规范化建设主要内容 单项分值 得分 一、固本强基（25分） 1.依法成立工会委员会、经费审查委员会和工会女职工委员会，组织机构健全，及时办理社会团体法人资格。 4 2.工会建设规范：有牌子、有公章、有制度、有工作台帐、有活动记录、有办公场所、会员档案健全。 5 3.公有制企业职工入会率达到100%，非公企业职工入会率达到93%以上。 2 4.新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 2 5.按规定进行换届选举，选举民主、合法。 2 6.开展职工评议会员之家和“双爱双评”活动。 2 7.每年至少召开一次职代会（会员大会）。 2 8.职工代表大会制度健全。 2 9.职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。 2 10.厂务（工会事务）公开制度化、规范化。 2 工资集体协商 （10分） 11.指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。 6 12.签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同。 2 13.有工资集体协商指导员（100人以上企业，外商、港澳台企业必须建立）。 2 调处化解劳资纠纷 （15分） 14.依法建立劳动争议调解委员会。 4 15.建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。 4 16.建立评先评优制度和劳动保护制度。 4 17.工会干部必须履行维稳维权信息员职责。 3 四、依法维权（5分） 18.依法建立劳动法律监督委员会（小组）。 2 19.每年至少举办一场普法宣传活动。 3 五、职工服务（10分） 20.建立困难职工档案，及时更新完善困难职工档案。 2 21.设立困难职工帮扶资金。 3 22.开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。 3 23.设立“职工心灵驿站”，运行正常且有良好成效。 2 仲恺高新区总工会基层工会主席津贴评价量化标准（试行） 评价 项目 评价 内容 基层工会工作规范化建设主要内容 单项分值 得分 素质建设工作 （20分） 24.建立“读书角”、“阅览室”等形式的职工书屋。 3 25.每年至少举办一次劳动生产竞赛活动。 3 26.群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。 2 27.每季度举办一次“企业道德讲堂”。 3 28.开展“每月一星”活动，并及时将开展情况报送上级工会。 2 29.经常性开展文体活动。 4 30.每年开展一次工会干部培训活动。 3 七、经费管理（10分） 31.依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。 2 32.建立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。 2 33.企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需要费用。 2 34.工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会和上级工会经费审查委员会审查，经审工作每年向会员（代表）大会报告。 2 35.及时与税务部门和上级工会对接好经费拨缴工作。 2 其他工作 （5分） 36.完成上级工会安排的其他工作。 5 九、加分项目 37.在工会工作的方法上有特色、创新或工作理论研究成果突出。 10 十、一票否决 （1）有条件应缴工会经费累积2次抵制的；（2）未建立和完善工会组织状况动态管理数据库的；（3）有重大事故及群体性上访事件，造成严重或恶劣影响的；（4）在民主选举工会主席、副主席及工会委员中有弄虚作假、非法拉票、打击报复等现象的。（5）工会委员会不团结造成不良影响的。 总评得分 总分100分，85分为