班得瑞户外营公司员工活动.pptVIP

班得瑞户外营来源于班得瑞音乐（Bandari） 班得瑞音乐元素全部采撷自然音符，音场效果更具空灵感 ！ 班得瑞最独特之处是执行音乐制作时，从头到尾都深居在阿尔卑斯山林中。 置身在欧洲山野中，让班得瑞拥有源源不绝的创作灵感，也找寻到自然脱俗的音质。每一声虫声、鸟鸣、花落流水，都是深入山林、湖泊，走访瑞士的阿尔卑斯山、罗春湖畔、玫瑰峰山麓，少女峰等处实地纪录。 班得瑞户外营依托班得瑞音乐设计理念 坚决摒弃教条式的团队建设方式 班得瑞户外营项目设计的原理，是在纯自然的环境下 通过优美的风景、开阔的环境、无压力的沟通 让团队在轻松愉快中提升凝聚力 一切顺应“自然” 一场户外活动，彻底放松！！ 陶冶网首创的“班得瑞户外营”项目，依托原生态环境，以徒步、穿越、扎营、溯溪为主要形式，配以团队游戏和体验分享会，既放松减压，又能增强团队的沟通和协作。活动好玩，有趣！让公司最木讷的那个哥们都high起来！员工喜欢，领导满意！班得瑞户外营项目必将成为企业组织Team-building活动的全新玩法。 谢谢大家，更多关注请联系我们 0102241934472014@ 5.动静结合 动静结合是持久的关键。 6.逐步升温 活动需要获得的是在高潮中结束，这 样的活动可以令员工感到回味无穷、 意犹未尽。同时，也为下一次员工积 极参与集体活动埋下良好的伏笔。 五、活动流程 设立一个部门整合的筹备组 策划与设计活动主题与内容 规划预算 布置全员参与 项目分工 执行与确认 实施与应变 1.客服部门整合筹备 集体的活动由客服部门来策划筹备！要体现全员意愿，要倾听全员的共同心声，同时可以使得各部门工作容易协调。 2.策划与设计主题活动与内容 主题内容健康而向上 主题内容诙谐而幽默 主题内容娱乐而创意 主题内容搞笑而尊重 主题内容个人且集体 3.规划预算 通常公司财政会按照一定的比例划拨 出娱乐款项。预算原则： 一次性材料从节简 纪念性物品从精奇 餐饮及场地从特色 4.布置全员参与 打破部门界限，有目的地划分组别， 布置主题活动分组准备，活动需要通 过集思广益，并能全员参与。 5.项目分工 筹备人员需要按照筹备内容，分工 负责。 （如：会场布置、场地预订、 材料采购、员工组织、确定主持……） 6.执行与确认 对分配之工作的及时完成与确认是活 动实施的保障。 必要时要对活动进行彩排，特别是DJ 控制。 六、实施与应变 选择有经验的主持人可以让实施过程 中出现的问题获得圆满地解决。 关于陶冶纵横·班得瑞户外营 陶冶依托4年的户外经验，112名资深户外领队，5名国家注册心理咨询师 独家推出【班得瑞户外营】项目，直接命中公司组织活动难问题 * * * * 企业集体活动的 设计方案与流程 【班得瑞户外营】分享 一、公司集体活动的意义 企业文化推广 员工激励与培训 放松与答谢 团队建设 增强沟通 打破级别差异 1.企业文化推广 企业活动的核心目的是要增强员工的 凝聚力，有了共同价值观的员工才能 拥有共同的目标，团结协作，共创辉 煌，这恰恰是建立企业文化的宗旨， 因此，企业活动应该是一个企业文化 的推广活动。 2.员工激励与培训 企业活动可以通过表彰先进使员工获 得激励；通过经验分享，使员工受到 培训。企业活动是一种寓教于乐的形 式。 3.放松与答谢 公司通过活动，向辛苦了一个财政年 度的员工致谢，同时通过活动舒缓员 工的脑力、精神和体力压力。 4.团队建设 集体活动能够将平时分散在不同部门、 不同地点工作的员工聚集在一起，交 流情感，分享经验，增进友谊与理解。 5.增强沟通 平时，员工以部门为单位开展工作， 共同完成部门目标，部门之间的沟通 与往来相对较少，有时还会因部门之 间的目的不同引发部门间的摩擦，通 过全员活动，可促进员工之间的沟通 与理解。 6.打破级别差异 平日里员工与上司之间容易因为级别 差异造成心理沟通障碍，通过公司活 动，设计些与上司共同参与的活动， 让上司在活动中充分展露出其内在的 “游戏”本性，拉进上司与员工之间的 距离，让人格平等能够充分体现。 二、主题确定原则 围绕企业文化 体现共同心声 解决现有问题 1.围绕企业文化 企业文化的培养是长时间建造的工程， 针对当期企业文化推广的重点确定活 动主题，设计所有活动围绕这个主题 进行。 2.体现共同心声 能引发共鸣，并能在员工心目中留下 深刻印象的活动是能够体现员工共同 心声的活动。因此，挖掘员工的共同 “愿望”，是好活动的条件。 3.解决现有问题 针对员工出现的问题，如沟通障碍、 部门间协作、情绪低落、过度疲劳等， 设计活动方案。 三、活动的表现形式 公益活动 旅游活动 体育比赛 文艺活动 娱乐活动 技能比武 1.公益活动 植树活动 希望工