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企业人事信息管理系统 目 录 第一部分 开发背景 本系统的开发是为了更好的方便人事部门对人事信息的管理，以通过此系统来提高人事部门的管理水平。在以人为本的观念熏陶下，人事信息管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的特有性使得对人事信息的管理成为难题。基于这个背景，人事信息管理将成为企业管理的重要内容。因而，实现企业内人事信息管理的标准化、科学化、数字化、网络化是很有必要的。 第二部分 系统分析 1 需求分析 根据人事信息管理系统的特点及对其的简单要求，此系统具有以下功能。 · 统一友好的操作界面，以保证系统易用性 · 管理员登录、注册功能 · 对部门信息的添加、查询、修改、删除功能 · 对人事信息的添加、查询、修改、删除功能 2 可行性分析 在开发系统之前，必须根据有限的时间和资源条件进行可行性分析，以减少系统开发的风险，避免人力、物力和财力的浪费。 第二部分 系统分析 2.1 经济可行性 人事信息管理是企业管理中一个重要的组成部分，提高对人事的管理水平能够带动企业各方面水平的提升。 2.2 技术可行性 通过网站管理人事信息实现企业信息的共享，使得企业管理更为科学化、系统化、人性化。通过系统化的管理可为企业和个人提供一个完善的工作平台。 第三部分 系统设计 1 系统目标 此人事信息管理系统的具体目标如下： 统一友好的操作界面，以保证系统易用性； 系统运行稳定，安全可靠； 实现管理员登录、注册功能； 实现对部门信息的添加、查询、修改、删除功能； 实现对人事信息的添加、查询、修改、删除功能。 第三部分 系统设计 2 系统用例图 管理员登录后可实现对部门信息和人事信息的添加、查询、修改、删除。 第三部分 系统设计 第三部分 系统设计 本人事信息管理系统主要包括管理员部分、部门信息管理部分、人事信息管理部分三个模块。各个功能模块及其功能如图： 第三部分 系统设计 4 业务流程图 为了更清晰地表达本系统的业务功能模块，下面给出人事信息管理系统的业务流程图 第三部分 系统设计 5 系统预览 人事信息管理系统由多个程序页面组成，现在列出几个主要页面： 5.1 管理员登录页面： 实现对管理员的用户名和密码进行验证、新管理员注册的功能。 第三部分 系统设计 第三部分 系统设计 5.2 人事信息管理系统主界面： 在主界面中可实现对系统中各个主要功能模块的操作。 第三部分 系统设计 5.3 部门信息管理页面： 实现对部门信息的添加、查询、修改、删除。 第三部分 系统设计 5.4 人事信息管理页面： 实现对人事信息的添加、查询、修改、删除。 第三部分 系统设计 6 开发环境 在开发人事信息管理系统时，需要具备以下的软硬件环境： 6.1 服务器端 ·操作系统： WinXP、Win7 ·Web服务器： Tomcat6.0.30 ·Java开发包： JDK1.6 ·数据库： SQL Server 2005 ·浏览器： IE6.0 ·分辨率：最佳效果为1024×768像素 6.2 客户端 ·浏览器： IE6.0 ·分辨率： 最佳效果为1024×768像素 第四部分 数据库设计 1 数据库分析 人事信息管理系统主要由管理员模块、部门信息模块、人事信息模块组成。每个模块都脱离不了数据库，数据库的设计要从系统的模块组成、数据连接、功能实现、应用意义等方面着手，在数据库设计时要充分考虑数据的高效性，减少数据冗余，以保证系统的运行速度。 2 数据库概念设计 根据本系统的需求分析和系统设计，规划出本系统中使用到的数据库实体分为管理员实体、部门实体、员工实体。在此给出这几个数据库实体的E-R图： 第四部分 数据库设计 2.1 管理员实体 第四部分 数据库设计 2.2 部门实体 第四部分 数据库设计 2.3 员工实体 第四部分 数据库设计 3 数据库逻辑结构 在此列出三张主要表的结构及其之间的关系设计： 3.1 数据表结构的详细设计 ·管理员表(T_USER) 第四部分 数据库设计 部门表(T_DEP