大学生求职能力与求职过程215年大学生求职能力与求职过程2015年大学生求职能力与求职过程2015年大学生求职能力与求职过程2015年.ppt

二、毕业生就业主管部门签发的大中专院校毕业生就业报到证是毕业生报到的重要凭证 ①对于已落实工作单位并已派遣到用人单位的毕业生，报到时应持《报到证》、《户口迁移证》以及党（团）组织关系到报到证上所列单位报到； ②未落实工作单位的毕业生，持《报到证》、《户口迁移证》以及党（团）组织关系到报到证上所列单位报到到指定部门报到（一般是毕业生生源所在地的人事或教育部门）。 三、报到证报到单位的形成原则：报到单位”是根据每年国家和各省（市、自治区）毕业生就业政策和毕业生就业派遣的有关规定形成制定的。 1.签约手续已经完备（即含国家计划编制内录用或委托人事代理手续已经完备）的毕业生 ①签约单位为省内外的中央单位、省级部门及其直接管辖的企事业单位的毕业生，其“报到单位”为签约单位。 ②根据省教育厅毕业生派遣问题的有关意见和我省各市（州）人事部门接收毕业生的有关规定，以编制内 录用方式签约的签约单位隶属自贡市、攀枝花市、眉山市、乐山市、德阳市、南充市、宜宾市、资阳市、达州市、雅安市、阿坝州、甘孜州等12个市（州）的毕业生，不论是师范专业还是非师范专业，其“报到单位”均为上述市（州）的人力资源和社会保障局；省内其余市（州）按照毕业生签约单位不同情况应分别派至相应市（州）的教育局（绵阳市为教育体育局）或人力资源和社会保障局。 ③四川省委组织部的选调生直接派至签约的市（州）委组织部。 ④为方便毕业生报到，以录用方式签约的签约单位隶属于省外地（市、州）的毕业生，根据签约单位所在地，我们将毕业生直接派至签约单位所在地（市、州）或县（市、区）的教育局（人力资源和社会保障局）。 ⑤凡签约非编制录用的国有企业、事业单位以及私营企业等用人单位，且委托人事代理手续已经完备的毕业生，其“报到单位”为所委托人事代理的人才机构。学生办理人事代理手续要根据自己和单位的实际情况。 2.未落实就业单位或虽已签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》，但无国家计划编制又未办理委托人事代理（含已签约但就业协议书尚未返回）的毕业生 ①本专科毕业生的“报到单位”和“档案寄送单位”将根据师范与非师范类别的不同情况，按照《xxxx年各省（市、自治区）接收政策所提供的单位名称与地址进行派遣（寄送）。 ②毕业研究生按照《xxxx年各省（市、自治区）接收政策所提供的单位名称与地址所列的非师范类专业予以派遣。 四、毕业生报到时应注意以下问题： 1.要明确报到地点。报到地点在报到证的右上角。一般是具体用人单位或其上级主管部门和毕业生就业主管部门。 2.要注意报到时间和期限。毕业生应在报到期限内到指定单位或部门报到。毕业生报到期限：按照国家教育部门 [1997]6 号文件规定，毕业生自派遣之日起，无正当理由超过 3 个月不去用人单位或指定的毕业生就业主管部门报到的，由学校报地方毕业生就业主管部门批准，不再负责其就业派遣工作。 3.在毕业生离校的当天学校将会统一给符合条件的学生颁发《报到证》、《学位证》、《毕业证》、《户口迁移证》、党（团）组织关系等有关手续，这些对同学们很重要，请务必妥善保存。 五、我已向学校招生就业处送交了协议书或录用函，为何还是被派回了原籍？ 根据现行的毕业生就业派遣政策，出现已经向学校招生就业处送交了协议书或录用函等书面函件仍被派回原籍的情况，一般有 3 种可能： 1.签约单位所在地为毕业生原籍（即生源所在地）； 2.未按时送交包括用人单位协议书或录用函在内的各种书面就业材料（毕业派遣一般应以毕业生的就业材料为依据）。例如，对于已就业毕业生未按时返回《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》，学校只能将其派回原籍。 3.送交的就业材料手续不完备。例如，签约单位为非公有制性质单位或虽为全民所有制单位但用人方式为聘用制性质的毕业生，必须到单位所在地的人才交流中心办理户口和档案的代管手续（即全程人事代理），方可派至单位所在地的人事部门报到，否则只能派回原籍。 六、关于毕业生档案 1. 毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。因此，学生毕业离校后，要务必关注自己的档案去向，应在两个月内到单位人事部门或挂靠的地方人才交流中心查询自己的档案到位情况。如 有 问 题 ， 请登 录学