广航局团委2016年工作总结及2017年工作计划.docVIP

广航局团委2016年工作总结及2017年工作计划 2016年，广航局团委在广航局党委和上级团组织的领导下，围绕“凝聚青年、教育青年、服务青年”的工作要求，结合中国交建共青团“梦想、阳光、创新、担当”青年文化，按照中国交建团委“效能建设年”的主题，以“培养一批符合‘五商中交’战略的青年人才储备”为工作目标，深度融入公司生产经营实际，不断贴近广大团员青年需求，做好青年职业生涯引导和素质提升活动，突出夯实基层组织工作活力，团结和带领广大团员青年积极投身公司改革发展的各项工作，为公司改革发展贡献青春正能量。现总结如下： 第一部分? 强制否决项内容 1、年度工作未出现重大失误，或重大情况不上报，造成严重后果的事件； 2、未发生有损共青团形象的事件； 3、积极组织团员青年参加共青团广州协作区工作及组织的活动； 4、本单位党组织对共青团工作实效评价为“A”级； 5、本单位青年员工对共青团工作满意度测评未有“D”级及以下的； 6、广航局团委下属设立6个团委，6个团总支，39个团支部。团组织覆盖境内外各单位、项目部、船舶，均按照《团章》有关规定进行选举，组织机构健全。 7、根据《关于规范团费收缴工作的通知》（中交股团通〔2014〕7号），按时完成团费收缴工作。 第二部分? 主要工作完成情况 一、思想引领 （一）理想信念教育 1、以“五四”青年节为契机，召开五四青年座谈会，组织团员青年观看电影《唐山大地震》，组织收集团员青年对母亲的祝福等活动。 2、组织青年团员集中学习林鸣同志先进事迹材料，并鼓励青年团员结合自身工作、生活和学习畅谈了学习感悟心得。 3、组织青年观看以从严治党为主题的专题片《永远在路上》，让广大青年全面学习和理解十八大以来党中央是如何全面从严治党的，有助于青年员工形成正确的价值观。 （二）国情企情教育 1、以公司党委召开的“谋划新发展”大讨论为契机，通过公司OA、党群在线、QQ群等网络媒体组织团员青年学习《中交广州航道局有限公司“谋划新发展”大讨论活动实施方案》和《中交广州航道局有限公司全面深化改革指导意见》等文件，并积极组织各级团组织开展大讨论活动，将青年个人成长与企业发展、国家发展紧密联系，进一步增强青年的责任感和使命感。 2、在新员工培训期间，开展“局情局史与发展战略”专题讲座，并以中国交建“五商中交”和中交疏浚“一三六九”发展战略来鼓励青年，让青年团员们对公司今后的发展战略更加明晰。 3、通过微信公众平台及QQ群，组织青年团干、团员学习中交集团暨中国交建2016年共青团工作会主要内容和精神。 4、在青年座谈会上，广航局团委委员与青年团员一同分享学习习近平总书记系列重要讲话精神的感想和体会。 5、在广航局团委会议及各基层团的会议中，积极做好公司党委会和书记例会对群团工作指示精神、公司各季度司务会精神及党的十八届六中全会精神的宣贯学习。 （三）职业道德、企业文化教育 1、在新员工入职培训时开展职业道德教育、企业文化教育。邀请专业讲师为新入职员工讲授《职业化塑造》课程，帮助新员工快速地进行从学生到职业人的角色转换；党委书记王柏欢代表公司对新员工的到来表示欢迎，并作了岗前培训开班动员讲话，为大家详细介绍了公司的企业文化情况。 2、与党办、工会共同推进“道德讲堂”活动，测绘公司团委开展“讲奉献 有作为”主题道德讲堂活动。 （四）调查研究、课题研究 1、协同公司董办、党办配合普华永道公司开展文化调研问卷工作，收集员工对公司整体文化氛围的感受及期望，从而积极探索有效支持公司“十三五”战略目标实现、持续推动公司前进的文化力量。 2、以问卷调查、青年座谈等方式，开展青年员工思想的课题研究，形成青年思研论文《新媒体时代做好测量青年思想政治工作的实践与思考》《转变青年工作观念与方式，加速青年力量升级与落地》《做好国企改革发展时期青年职工思想政治工作的实践与思考》，并推荐参加中国交建第二届青年论坛，《新媒体时代做好测量青年思想政治工作的实践与思考》获得青年管理思研论文第六名。 （五）宣传工作 1、积极向上级组织投稿。2016年共向中交青年网、广东省直机关团工委网站，南方海员杂志等上级组织宣传平台报送稿件100余篇。 2、在本单位建立团委宣传阵地。利用公司OA平台、党群在线平台，公司微信公众平台、广航局团委微信公众平台宣传公司共青团工作和青年群体的风采，与内部员工和社会受众进行交流互动。 二、人文关怀 （一）文娱活动 1、积极开展青年篮球赛、羽毛球赛、足球等体育活动，丰富青年员工业余文体生活，提高团员青年凝聚力。 2、协同公司工会举办“中交广航局首届职工趣味运动会”，营造团结、和谐、快乐的团队合作氛围，增强企业凝聚力和向心力。 3、举办公司“青春广航 梦想飞扬”2016年新员工主题演讲比赛，营造了健康向上的文化氛围，激发了广大新员工青春活力，为新员