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保安部会议纪要优秀范文 　　保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保安，在美国称为“PrivateSecurityIndustry私人安全公司”。下文是小编收集的关于保安部开展的会议会议纪要，欢迎阅读! 　　保安部会议纪要优秀范文篇一 　　会议时间：2015年3月X日 　　会议地点：B2保安休息室 　　会议内容：3月工作安排例会 　　组织人：李俊 　　记录人：翁杰 　　参加人：严平，李炳，陆基根，陶熊飞 　　会议发言纪要： 　　上周整改情况 　　会议主要内容： 　　1. 收发中心的对接协调工作： 　　1) 引入“春乐快递有限公司”作为本大厦收发中心，预计本月底正式运行; 　　2) 与客户作好沟通工作，未来楼内平邮、快递等包裹信件统一由该中心递送： 　　快递人员引导其将快件送至收发中心; 　　3) 运营初期实行每日两次派送机制：上午10：00-11：00;下午16：00-17： 　　00，该时间段尽量控制其他装修人员使用货梯; 　　4) 配合收发中心作好配套解释工作。 　　2. 确定大厦停车管理制度和实行方案： 1) 徐虹北路车道准许临停10分钟且驾驶员不得离开，保安员作好登记工作; 　　2) 裙房外围广场杜绝长时间停放车辆现象; 3) 地下车库管理：未正式入驻客户的无卡车辆准许临停，并与租赁部沟通跟进租赁办理进度;对已正式入驻客户的无卡车辆，将车辆信息及时传达至管理处并督促其尽快办理租赁手续，一周后仍未办理者，不予放行。 　　3. 为提高外包服务品质，加强对外包公司管理，本月起管理处将每月组织召开例行 　　会议： 　　1) 全安保安公司近期安排总部培训部门入场，对大厦外委安保人员进行专业培训; 　　2) 规范换岗交接仪式; 　　3) 对身高不符要求人员进行更换。 　　4. 虹桥路岗亭外观、材质、报价已审核通过，预计4月初可制作完成并投入使用; 　　5. 加强26F电梯厅、展示区的巡视和管理，杜绝“领航者”员工抽烟现象。 　　保安部会议纪要优秀范文篇二 　　会议时间：xx年x月X日 　　会议地点：保安休息室 　　会议内容：x月工作安排例会 　　组织人：xxx 　　记录人：xxx 　　参加人：xxx，xxx，xxx 　　会议发言纪要： 　　首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。 　　1、 训练时间调整为：下午15：00开始，40分钟。 　　2、 工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。 　　3、 不得离岗(桌旁站立)，不得和闲人胡侃。 　　4、 大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。 　　5、 对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。 6、 宣布以下几点： 　　① 违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。 　　② 我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励(物质和精神)，也要学习，还可能要委于重任。 　　③ 每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，确实克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选(有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外)。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选(有选举权)。 　　④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。 　　⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么?该问的问，不该问的不问。 　　⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力(基本能力、职业能力、处事能力)，并要追求高标准的