三届六次教职工暨工会.doc

三届六次教职工暨工会 会员代表大会材料之一 学 院 工 作 报 告 ——2017年1月6日在三届六次教职工暨工会会员代表大会上 院长 陈学军 各位代表： 现在，我代表学院向大会报告工作，请予审议，并请各位列席代表提出意见。 一、2016年工作回顾 2016年，学院全面贯彻落实市委、市政府工作部署，以创建高水平全国知名高职院校为目标，以“教学改革”为主题，持续加强内涵建设，综合办学实力不断提升，学院先后荣获了河南省高职院校技能大赛优秀组织奖、河南省十大创新创业典范高校、全省先进基层党校、河南省高校维稳安保工作先进单位、河南省征兵工作先进单位、河南省全民阅读先进单位、河南省助学贷款工作优秀单位、河南省绿化模范单位等20多项省级荣誉称号。 （一）扎实开展“两学一做”学习教育，全面提升党员素质 根据上级要求，结合学院实际，精心组织，统筹安排“两学一做”学习教育，印发实施方案和学习资料，建立专题网站和学习教育监测点，开展了手抄党章、知识竞赛、专家报告等活动，承办了济源市庆祝中国共产党成立95周年暨“两学一做”学习教育诗会。学院领导班子带头抄党章、上党课、开讲座，召开民主生活会，开展集中学习讨论。各党总支、支部认真开展各具特色的学习教育活动，全面提高了党员的党性修养、宗旨意识。工作经验在《济源组工通讯》等平台交流，在全市范围内推广。 组织制定学院“十三五”发展规划，明确发展思路与目标 认真学习国家关于高等教育，特别是高等职业教育的新政策、新要求，立足学院实际，提出了“强专、扩本、提质、创优”的工作思路，确立了“建设高水平全国知名高职院校”的奋斗目标，制订了学院“十三五”发展规划，并在学院第二次党代会上审议通过。根据总体规划，学院完成了“十三五”师资队伍建设规划、校园文化建设规划、专业建设规划等子规划的起草工作，绘就了学院发展蓝图。 （三）全面深化教学改革，人才培养质量持续提升 以政策为导向，进一步强化教学中心地位，出台了《关于进一步深化教学改革 实现创新发展的实施意见》《加强学生职业技能竞赛工作的实施方案》等文件，实施了分阶段、分层次教学模式改革、现代学徒制试点等工作，组织开展了职业教育活动周、教学改革活动周、师生技术技能竞赛、教师优质课堂评比等活动，展示了教学改革的经验做法与改革成效。学生在全国职业院校技能大赛中荣获4项，在河南省高职院校技能大赛上荣获28项，在全国教指委、行指委组织的各类技能大赛中获奖38项。 不断提升专业建设水平。围绕地方经济发展，增设了药学、高铁乘务等4个新专业。加强质量工程建设，2门省级精品共享课程通过验收，2个项目荣获河南省高等教育教学成果奖。立项省级教学工程项目5项，省级立体化教材1部、省级精品在线开放课程2门、省级专业综合改革试点1个，康复治疗技术专业教学资源库建设项目获得专项资金100万元。《工业分析》成为国家数字化学习资源中心首批慕课试点课程。积极开展教学督导工作，完成听评课418人次，组织公开课3次，印发《教学督查简报》4期，保证了正常的教学秩序。 加强师资队伍建设。引进高学历人才17人，晋升教授、副教授11人。制定了《双师素质教师培养实施意见》，完成了“双师”认定和考核工作。全年参加省培、国培、下厂锻炼等项目达265人次。5名教师荣获省、市学术技术带头人和教学名师，74名教师被授予“济源市技术能手”，8名教师荣获济源市“五一劳动奖章”荣誉称号。 加强科研工作。新建市级科研创新团队7个和重点实验室1个。立项各级科研教研课题147项，荣获科研奖励93项，争取各类科研资助经费82.2万元。邀请中国科学院等院校的专家、教授举办学术报告会6次。加强外事工作，先后与日本、韩国、新加坡、台湾、泰国等高校建立交流合作关系，签订了《学术交流备忘录名生赴 积极应对激烈的生源竞争，持续完善招生工作机制，招收全日制新生4991人，招收成人学历继续教育1234人，在校生人数超过13000人，办学规模创历史新高。狠抓毕业生就业工作，全年组织双选会、专场招聘会13次，学生就业的专业对口率、起薪率较往年有大幅提高，最终就业率达到97.39%。 积极响应国家“双创”号召，把创新创业教育课程纳入人才培养方案，举办创新创业大赛和创新创业培训班，参加学员达1600余人。加强创新创业平台建设，建成了新愚公众创空间，扩建了大学生创业园，培育创业项目31个，拉动就业1000多人。大学生创业园被评为河南省大学生创新创业实践示范基地、河南省创业孵化基地、河南省第一批高校校园文化重点培育项目建设单位。学生参加中国创翼青年创业创新全国总决赛荣获银奖。 （五）深化校企合作，服务产业和经济社会发展 进一步深化产教融合、校企合作，组织召开济源职教集团年会暨职教论坛，与谷歌公司、中煤科工、郑州一建等30多家企业建立了合作关系