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浅析新形势下国有企业党群工作的相关问题及对策 　　摘 要：党建工作中最重要的内容就是党群工作，党群工作是打好群众基础、提升党在群众中的地位重要保障，同时也是增强党的执政能力以及加强党建的关键环节。在新的形势下，国有企业正面临着全新的挑战与发展机遇，因此做好国有企业党群工作具有重要作用，国有企业必须对做好党群工作予以重点审视和加强。本文对新形势下做好国有企业党群工作的作用，以及现状和问题进行了分析，并针对问题提出了一些有效的方法和策略。 　　关键词：新形势；国有企业；党群工作；现状；策略 　　1 新形势下国有企业党群工作面临的现状及问题 　　1.1 缺乏模范作用 　　随着社会经济的不断发展，国有企业党群工作也面临着较大的问题，例如在党群工作中，有少数党员干部同志出现了脱离群众的现象，并且缺乏良好的带头作用以及模范先锋作用。在党群工作中如果没有将人民群众紧密的团结起来，并深入到人民群众内部，就不能对党的先进思想有一个深刻的理解和掌握，同时党员干部的党性以及个人修养都不能得到良好的提升。另外党员干部同志的带头作用以及模范作用如果没有充分的发挥出来，党内的向心力、凝聚力以及战斗力也不能得到有效的发挥。 　　1.2 工作难度更大 　　在新形势下，深化和改革政治体制以及经济体制给国有企业的党群工作加大的难度。由于国有企业的不断发展和深化改革的不断推进，其经营管理的模式也面临着深刻的变化。同时国有企业党群工作也经常会出现一些时下的热点问题，这些问题层出不穷，因此也使得国有企业党群工作的难度更大。另外由于大部分党员干部同志的思想素质与人民群众存在较大的差距，因此对于党群工作的思想认识以及工作的方针路线上就会明显比国有企业党员干部同志的思想水平要落后一些，因此在党群工作中如果遇到问题就不能进行良好的协调与沟通，工作的效率也会变得极其低下。 　　2 新形势下做好国有企业党群工作的有效方法及策略 　　2.1 找准方向与定位 　　2.1.1 找准明确目标。在新形势下，做好国有企业党群工作的首要任务就是找准党群工作的目标定位，且国有企业的党群工作中，要把发展和维护人民群众的切实利益作为开展工作的起点以及终点。在党群工作开展和实施的过程中，必须要将人民群众的创新精神以及创业精神充分的发挥出来，并紧密的将人民群众联系起来，这样才能够建立更加亲密的党群关系。另外还要进一步调动党员干部同志的带头示范作用以及引领作用，这样国有企业才能得到广大群众的大力支持和信任。 　　2.1.2 构建方案体系。做好国有企业的党群工作还需要构建良好的方案体系，并不不断深化，从而使其保持较为先进的科学性、系统性以及合理性，这样的方案体系才能够极大的提升党群工作的服务质量与水平，从而有效的增强人们群众的u团结性和凝聚力。 　　2.1.3 完善运行机制。做好国有企业的党群工作还需要不断完善其内部的运行机制，并不断深化国有企业党群工作中的目标机制、保障机制、动力机制、监督机制以及利益机制等，这样才能将群众在党群工作的主体地位充分的展示出来。另外还需要对党员干部同志的用权服务进行规范，并不断完善国有企业党群工作的制度化以及合理化，并运用法制制度来进行约束，这样就能够将新形势下的群众参与党群工作的积极性以及创新性充分的调动出来。 　　2.2 加强建设与实施 　　2.2.1 加强理论实践。随着深化改革经济体制的不断推进，做好国有企业党群工作在一定程度上也关系着国家建设现代化社会的速度和进程。做好国有企业的党群工作，不能只单单走个形式和过程，最重要的是要将工作的方案体系与具体的实践有机的联系起来。切实落实和践行国有企业的党群工作的方案路线，对于党员干部同志工作中存在的问题和不足要加强整改，例如如果缺乏干劲或者是缺乏创新性意识等，就必须切实改进。另外还要积极探索党群工作的新的目标和方案，努力提升国有企业的市场竞争力以及创新性，这样党员干部同志在党群工作以及党建工作中才能够投入更高的激情和积极性。 　　2.2.2 加强思想建设。新形势下由于国有企业党群工作的不断推进，党员干部同志要不断加强思想建设，积极学习党的先进思想，贯彻和落实党的方针政策和指导路线。同时也要不断深入国有企业的员工内部，了解和分析他们当前的思想动态，并加大力度建设党员干部同志的先进思想。另外还要创建和开展国有企业的独特的精神文明宣传活动，不断提升国有企业内部员工的文化修养和思想素质，从而为党群工作的顺利开展奠定坚实的思想基础。 　　2.2.3 加强方针宣传。新形势下做好国有企业的党群工作，还需要加大力度进行方针政策的宣传。在党群工作中，要不断提升党组织在国有企业中领导地位，落实好党群工作的教育实践活动，从而充分发挥出党员干部同志的模范先锋作用以及示范指导作用。党组织在组织和开展党群工作的过程