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《自动自发的职业素养》.doc 5页

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《自动自发的职业素养》课程大纲 ★ 课程意义——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)??????? 员工松散,懈怠、没积极性,消极被动??????? 员工认为,自己是在为老板打工,为经理,领导在打工,???????? 从不认为是为自己打工???????? 员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干,???????? 员工认为,反正是交换,能少干就少干,少干就是占便宜,多干吃亏 ★ 课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变:???????? 全面提升员工觉悟,职业性,自动自发性,等积极性。???????? 认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作???????? 认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性???????? 知道如何去工作,怎样去工作?★???课程对象——谁需要学习本课程???????? 企业新入职员工、企业基层员工和基层管理者 ★???课程时间:8课时?★ 课程大纲——??第一讲 你在为谁工作?◎???? 即将解决的问题为何总有人认为自己是替别人打工?到底谁应该对自己的工资负责?让员工认清自己的职业优点!让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人!能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的!◎给出的内容???????? 你是谁?你是你自己的老板???????? 你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’???????? 优秀的员工,老板和普通员工的区别???????? 优良员工,老板和普通员工的区别???????? 在工作中实现自己的价值???????? 今天工作不努力,明天努力找工作 第二讲 到底你应该怎样工作◎???? 即将解决的问题让员工认识到工作是什么!为何总有人眼中只有工资却没有成长!让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己!成长自己比钱更重要!◎给出的内容???????? 工作是什么????????? 我为薪水工作, 更为价值工作???????? 行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.???????? 工作是人类的天职??????? ???????? 把职业视作生命的一部分????? ???????? 别把眼睛盯在钱上,培养能力更重要????????? 要想让事情变好之前先要自己变好 第三讲 我们和公司是什么样的关系◎???? 即将解决的问题让员工认识到自己和公司的关系!是共赢关系!认识到公司是员工成长的舞台!在公司了的作为,其实并不仅仅是为了公司!更是为修善自己!成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量!◎给出的内容???????? 公司是船,你在船上、与公司双赢????????? 公司是你生存和发展的平台??? ???????? 与老板同舟共济换一种观念???????? 不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量????????? 我要为自己的工作态度负责???????? 站在老板角度,把公司当成自己的事业????????? 无须把公司当跳板???????? 不要问公司给了你什么,要问你为公司做了些什么 第四讲 认识和理解老板、领导◎???? 即将解决的问题让员工认识到老板是什么?扭转员工同老板之间的对立关系!从内心让员工认识到什么才是真正的老板!老板是什么?老板是一种精神!老板是一种素养!老板是一种责任!老板是一种“道”◎给出的内容???????? 老板也在为我们工作,???????? 老板是让员工赢利的顾客???????? 老板这样想,一定有他的道理???????? 与公司共命运、不要频繁地跳槽???????? 体谅老板,未来才能做好老析???? ???????? 老板是我们工作导师???????? 老板和员工不是对立,而是合作????????? 帮助老板成功,你也会获得成功???????? 学会与老板“换位思考” 给解析多一些理解和支持 第五讲 如何看待工作中的问题、困难、挫折◎???? 即将解决的问题让员工认识到何谓困难?何谓挫折?如何看待这些困难和挫折!从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态!从根本上扭转怕苦怕难!弱不惊风的观念和性格!◎给出的内容???????? 问题是自己能力要提升的信号???????? 困难是雕刻机???????? 一切“灾难”都为最好的安排做准备???????? 挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现 第六讲 如何看待工作中的机会和人生中的机会◎???? 即将解决的问题让员工认识到何谓机会!机会怎么来的?为何有人总是抱怨命运不公?为何总有人抱怨没有机会?为何总有人说我都准备好多年了!为何机会总不降临呢?◎给出的内容???????? 机会来自准备及智慧——发现机会???????? 机会来自优异的表现——争取机会???????? 机会来自责任和勇气——创造机会 第七讲 如何看待付出,及应该如何付出◎???

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