《自动自发的职业素养》.doc

《自动自发的职业素养》课程大纲 ★ 课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） ??????? 员工松散，懈怠、没积极性，消极被动 ??????? 员工认为，自己是在为老板打工，为经理，领导在打工， ???????? 从不认为是为自己打工 ???????? 员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干， ???????? 员工认为，反正是交换，能少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏 ★ 课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变： ???????? 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。 ???????? 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作 ???????? 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性 ???????? 知道如何去工作，怎样去工作 ? ★???课程对象——谁需要学习本课程 ???????? 企业新入职员工、企业基层员工和基层管理者 ★???课程时间：8课时 ? ★ 课程大纲—— ? ? 第一讲 你在为谁工作？ ◎???? 即将解决的问题 为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！ ◎给出的内容 ???????? 你是谁?你是你自己的老板 ???????? 你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’ ???????? 优秀的员工，老板和普通员工的区别 ???????? 优良员工，老板和普通员工的区别 ???????? 在工作中实现自己的价值 ???????? 今天工作不努力，明天努力找工作 第二讲 到底你应该怎样工作 ◎???? 即将解决的问题 让员工认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！ ◎给出的内容 ???????? 工作是什么? ???????? 我为薪水工作, 更为价值工作 ???????? 行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人. ???????? 工作是人类的天职??????? ???????? 把职业视作生命的一部分????? ???????? 别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要? ???????? 要想让事情变好之前先要自己变好 第三讲 我们和公司是什么样的关系 ◎???? 即将解决的问题 让员工认识到自己和公司的关系！是共赢关系！认识到公司是员工成长的舞台！在公司了的作为，其实并不仅仅是为了公司！更是为修善自己！成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量！ ◎给出的内容 ???????? 公司是船，你在船上、与公司双赢? ???????? 公司是你生存和发展的平台??? ???????? 与老板同舟共济换一种观念 ???????? 不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量? ???????? 我要为自己的工作态度负责 ???????? 站在老板角度，把公司当成自己的事业? ???????? 无须把公司当跳板 ???????? 不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么 第四讲 认识和理解老板、领导 ◎???? 即将解决的问题 让员工认识到老板是什么？扭转员工同老板之间的对立关系！从内心让员工认识到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一种精神！老板是一种素养！老板是一种责任！老板是一种“道” ◎给出的内容 ???????? 老板也在为我们工作, ???????? 老板是让员工赢利的顾客 ???????? 老板这样想，一定有他的道理 ???????? 与公司共命运、不要频繁地跳槽 ???????? 体谅老板，未来才能做好老析???? ???????? 老板是我们工作导师 ???????? 老板和员工不是对立，而是合作? ???????? 帮助老板成功，你也会获得成功 ???????? 学会与老板“换位思考” 给解析多一些理解和支持 第五讲 如何看待工作中的问题、困难、挫折 ◎???? 即将解决的问题 让员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！ ◎给出的内容 ???????? 问题是自己能力要提升的信号 ???????? 困难是雕刻机 ???????? 一切“灾难”都为最好的安排做准备 ???????? 挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现 第六讲 如何看待工作中的机会和人生中的机会 ◎???? 即将解决的问题 让员工认识到何谓机会！机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了！为何机会总不降临呢？ ◎给出的内容 ???????? 机