人本管理思想在现代工商企业管理中的应用研究.pdfVIP

经济视野 人本管理思想在现代工商企业管理中的应用研究 杨 进 泰州市贝斯特精铸机械有限公司 江苏 泰州 225321 【摘 要】随着现代工商企业的发展,一些管理理念和管理方法上只有不断进行革新和完善,才能保证其平稳发展,人本管理作为一种新潮的管理形式,虽然在上世纪就 已经被提出,但是,结合我国现代企业发展的特点,很难在实际的企业管理中得以应用,本文就从企业管理方面对其加以阐述和探讨。 【关键词】人本管理 工商企业管理 应用 为了实现人本管理思想在我国现代企业管理中的有效应用,本文 的共同发展,这种发展还包括对社会目标的实现,只有这样,才能保证实 从人本管理的定义 、发展以及我国现代人本管理中存在的一系列问 现共赢的局面、达到人本管理的最高境界。 题来讲述, 到最后提出实现人本管理在现代企业管理中得到应用的几 企业人本管理需要重新对人的作用进行审视, 包括对人的因素在 条有力方法。 企业发展中的影响和地位,对不同的人性进行研究;利用一定的激励理 论,通过实行惩罚或者奖励等管理方法来调动企业员工的积极、创造 一、中国企业的人本管理发展 和主动性;对于企业各个方面的人际管理性质、内容以及对群体行为 早在我国春秋时期, 大教育学家孔子就提出了一些重视人价值的 的各种影响进行管理;对员工进行素质和技能的培训,来提高员工的工 中心思想,随着社会的发展,孟子也提出了较为深刻的人本思想,这些思 作能力;结合当今社会发展和企业发展的趋势,企业要在选人、育人和 想是我国人本管理思想的来源。到了现代,人本管理思想随着社会的 留人方面进行全面考虑和认真思考,实现对这一核心资源的综合利用; 发展,被赋予了新的时代内涵, 它主要是指将现代工商企业管理的 “科 企业还要进行一定的文化建设,通过建设一系列的人文环境,来实现对 学有效管理 ”演变成 “现代管理 ”和 “行为科学 ”,这种演变过程表 员工行为的引导作用,从而保证企业是在一个良好的环境下发展和前 明现代的工商企业管理已经深刻认识到人在各种生产活动中所发挥 进的 。 的主体作用,这种转型主要是和美国和一些其他发达国家的经济地位 有着密切的联系,保证了其在工商企业管理中所发挥的主导作用。纵 三、我国工商企业目前的人本管理现状和误区 观国外的先进的工商企业, 无一不是采用了这种人本管理的理念。根 随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展, 大部门企业已经 据这种发展趋势,我国目前的国有企业也开始着手建立以竞争制度、 开始建立较为完善的企业管理制度,实现对企业的人本管理。但是,部 产权制度以及管理制度为主要发展核心的企业管理制度。但是,根据 分企业管理阶层存在一些错误的认识,他们认为企业的终极目标就是 后来的发展状况来看,企业的管理效率并没有随之而发生明显的变化, 盈利,而保证员工能够挣钱即可,这样的管理思想会在一定程度上影响 其主要原因就是,现代企业在管理中把人本管理当作一种万能管理方 到企业今后的发展。只有保证管理的科学化,充分发挥员工的主动创 式,完全不顾企业自身的发展现状,只是一味地对其基本方法进行使用, 造性, 激发他们的工作潜能, 才能保证实现企业和员工共同进步的局 不知道变更,这些原因都导致我国现代企业的管理水平比较低下,管理 面。我国在建国初期,企业就曾经实现过对于员工因素的重视,但是这 观念比较陈旧。工商企业在进行实际管理过程中,要将较为传统的人 样重视和管理方式都是通过一定的政治活动形式加以表现的,缺乏一 本精神与现代的人本管理方法和模式结合起来,这样才能充分保证人 定的灵活性,所以,相对而言,其发展和存在的时间都比较有限。目前的 本管理思想和管理方法在实际管理过程中得以应用。